理想的面试环境有助于面试者发挥
一个理想的面试环境,不仅有助于舒缓应聘者本已紧张的神经,以帮助他们最好地表现自己;并能有助于面试官集中精力去获取关于应聘者的关键性信息,对其未来的工作业绩作出准确的预测;同时还能够有助于企业在公众面前宣传和维护其专业、负责、尊重人才和积极进取的形象。
案例:一个私人面试空间
小A是青岛××大学的一女生,即将应届毕业。3月14日,她收到来自于广州某日化企业的面试通知。面试通知上写着:
面试时间:2004年3月15日,15:30
面试地点:青岛市××宾馆306房
广州××有限公司
2004年3月14日
收到这份通知后,小A欣喜不已,因为该公司算是国内比较知名的一家企业。平时生活中使用的许多物品就是该公司生产的'。
第二天,经过一番精心准备后,小A准时出现在××宾馆306房的门口。按过门铃之后,里边传来很有礼貌的声音,“请进!”
想到即将接受该知名企业的面试,小A心里有点激动,但更多的是紧张。她深吸了口气,推开虚掩的房门走了进去。刚走进房间,一阵热的有点烤人的暖气就扑面而来。可能是该主考官有点怕冷吧,加上青岛的3月份气温还是很低的,小A心里不以为意。走过短短的房廊后,小A看到正对门的窗户上拉着厚厚的窗帘;窗户下面放了张桌子,桌子上摆着一台处于开机状态的笔记本电脑,桌子旁边的椅子放着一个打开的旅行包;椅子旁边的落地灯是开着的,发出黄色的灯光。房间里摆放着两张床,主考官坐在靠窗的那张床上。看见小A进来,他起身微笑着和小A打了个招呼,并示意小A坐在另外的一张床上。
此时,不仅小A心里刚才的紧张没有消退,反而更感觉到有些微微的不自在。
面试官很亲切地问小A说,“需不需要来杯水?”小A很有礼貌地婉言谢绝了。
“那我们就开始吧,”面试官给自己水杯加了些水后,坐在小A对面的那张床上说。
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