上班睡觉遭解雇:企业属违法解除劳动合同
“五一”国际劳动节期间,记者从黄岛区法院了解到一起劳动合同纠纷案——此案中,尽管某电子公司一职工有两次上班时睡觉等违反单位管理规定的情形,但被告某电子公司当即解雇该职工不符合公司的规章制度,法院判决该公司属违法解除合同,须以月平均工资2148.35元的标准向原告职工支付违法解除劳动合同赔偿金10741.75元。此案对企业规范自身管理行为、保障劳动者合法权益带来了警示。
原告王某与被告某电子公司签订了5年固定期限的劳动合同,期限到2013年4月28日,约定原告从事操作工工作。后被告以原告曾两次上班时间睡觉、一段时间内个人产量没有完成、又不服从管理为由,对原告作出予以解雇的决定,并为原告办理了解除劳动关系手续。王某则认为被告以其违反公司规定为由将其辞退,无法律和事实依据,系违法解除劳动合同,诉至法院,请求判令被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金。
法院综合当事人双方的'诉辩主张,认为此案焦点是:被告某电子公司是否构成违法解除双方的劳动合同。法院认为,根据被告公司的《员工违纪管理规定》,被告单位职工“一年内记大过2次者”给予解雇处分。而从本案证据看在王某并未受到2次记大过处分的情况下,该电子公司即对其作出予以解雇的决定,解除了双方之间的劳动合同,不符合其规章制度规定的解雇情形,构成了违法解除。
-
2014年池州事业单位面试 五一出境游预订火热泰韩最受内地客亲睐
2014年池州事业单位面试:“五一”出境游预订火热泰韩最受内地客亲睐原标题:“五一”出境游预订火热泰韩最受内地客亲睐受免签、落地签等利好消息影响,今年“五一”小长假,不少上班族拼假出境游,泰国、韩国、马尔代夫、柬埔寨等国家人气位居前列。这是记者22日从旅...
-
建构活力职场激发正能量
“激励什么,谁来激励,这是当今经济界没有解决好的两大问题”。——诺贝尔经济学奖获得者罗伯特约翰奥曼教授企业的底在哪里?一次我与一个企业家交流,几年过去了,那个场景依然对我有很强的震撼。我问:“贵公司是中国管理的典范,您自己看,您的公司的短板是什么?”他说,我不...
-
办公室员工工作守则
办公室员工工作守则有哪些?下面办公室工作人员行为规范,为大家提供参考。一、政治坚定,顾全大局。认真贯彻党和国家的路线、方针、政策,注重政治学习和党性锻炼,主动参与政务、管理事务、搞好服务,维护和推进学院的改革和发展。二、爱岗敬业,积极进取。热爱本职工作,...
-
12.11MKMT 一面面试经历分享
面官说是今天下午5点之前如果没有消息的话,就没戏了!估计我又要被鄙视了!写点面经鼓励后来人吧!时间:12.11地点:静安希尔顿面试形式:群面面试战友:复旦1外贸3上交2上外1面官:一个HR一个MKmanager首先是一分钟的英文自我介绍,并结合自己对于MKMT的看法进行。大家基本就...