职场秘笈:输赢就在培训期
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公司招聘了一批员工,学历有高有低,有的将会安排到普通技工岗位,有的则可能进入管理阶层。
不过,在进入岗位角色之前,自然是公司安排的培训。其实,培训并没有什么实质的内容,所有的新人都成为了临时杂工。前段时间,公司的厕所以及后面一条水沟堵塞,问题一直悬而未决。于是,经理将这个历史遗留问题交给这批新人,并承诺问题解决之时就是新人上岗之日。
新人们脸上都有些不情不愿,不过还是硬着头皮投入到“培训”中去了。疏通堵塞并不像想象中那么容易,工作的进度慢得让一群新人火急火燎。更要命的是,厕所和水沟里散发出的.恶臭,几乎要将新人们熏倒。
一场浩浩荡荡的“工程”还在进行,可是两位还没上岗的新人不乐意了。他们结伴来到了经理办公室,直言不讳地说“疏通堵塞不是我们的工作,要么安排我们上岗,要么给我们放行”。经理并不着急,仿佛这一切都在他意料之中。经理看着两位“逃兵”,认真地说:“你们告诉我不愿意参加‘培训’的理由,说完我就给你们一个交代。”
其中一个早已不耐烦了,义愤填膺地说:“我不愿意参加这所谓的培训,我怎么说也是堂堂的本科毕业生,做这个太掉价了。”另外一个倒是平静了许多:“虽然我学历不高,但是我更希望自己尽快到真正的工作岗位上去,只有那样才能体现我的个人价值。”
经理不紧不慢地说:“我知道了,你们两个都不能算优秀的新人,临阵脱逃毕竟不是英雄。不过,骄傲的本科生朋友,我愿意为你放行。而这位想尽快到工作岗位的低学历新人,为了让你发挥出最大的作用,你就提前进入属于你的工作角色中。”两个人听后,都瞪大了眼睛。(黄梅香)
来源:民营经济报
不过,在进入岗位角色之前,自然是公司安排的培训。其实,培训并没有什么实质的内容,所有的新人都成为了临时杂工。前段时间,公司的厕所以及后面一条水沟堵塞,问题一直悬而未决。于是,经理将这个历史遗留问题交给这批新人,并承诺问题解决之时就是新人上岗之日。
新人们脸上都有些不情不愿,不过还是硬着头皮投入到“培训”中去了。疏通堵塞并不像想象中那么容易,工作的进度慢得让一群新人火急火燎。更要命的是,厕所和水沟里散发出的.恶臭,几乎要将新人们熏倒。
一场浩浩荡荡的“工程”还在进行,可是两位还没上岗的新人不乐意了。他们结伴来到了经理办公室,直言不讳地说“疏通堵塞不是我们的工作,要么安排我们上岗,要么给我们放行”。经理并不着急,仿佛这一切都在他意料之中。经理看着两位“逃兵”,认真地说:“你们告诉我不愿意参加‘培训’的理由,说完我就给你们一个交代。”
其中一个早已不耐烦了,义愤填膺地说:“我不愿意参加这所谓的培训,我怎么说也是堂堂的本科毕业生,做这个太掉价了。”另外一个倒是平静了许多:“虽然我学历不高,但是我更希望自己尽快到真正的工作岗位上去,只有那样才能体现我的个人价值。”
经理不紧不慢地说:“我知道了,你们两个都不能算优秀的新人,临阵脱逃毕竟不是英雄。不过,骄傲的本科生朋友,我愿意为你放行。而这位想尽快到工作岗位的低学历新人,为了让你发挥出最大的作用,你就提前进入属于你的工作角色中。”两个人听后,都瞪大了眼睛。(黄梅香)
来源:民营经济报
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