应聘面试技巧与职业生涯设计 求职技巧 职教文章
选择职业是人生大事,因为职业决定了一个人的未来。铁匠锤打铁砧,铁砧也锤打铁匠;海蛤的壳在棕黑深遂的海洋里变成,人的心灵也受到生命历程的染色,只是所受的影响奥妙复杂,不易为人觉察而已。所以说,选择职业,就是选择将来的自己。
题记
一、择业错误观念
1.找工作等于找事业
找工作并不是一次选择,有资料表明:终身不改职业的人,不到总人数的5%。因此,不必太苛求、太挑剔,对于第一次工作,关键是找一个规范的企业。
2.机会与社会关系是找工作最重要的因素
开放社会并非任人唯亲而是任人唯贤,只有机制僵化的国企才会看重社会关系。
3.考试成绩是才智的最佳指标
成绩至多反映智商,并不能解决能力问题,情商显得更为重要。
4.专业对口
本科仅是进行学习方式的教育,作为一名现代大学生,眼光要放宽,运用自己掌握的`基础知识,工作后继续学习专业知识。
5.政府机构是最好的选择
政府机构目前正面临精减,恐怕今后也不会有大量的人员需求。此外,要了解自己,确定自己的性格是否?(此 资 料 转 贴 于屎险沟墓ぷ鳌?
6.大城市就业机会多,待遇好
大城市发展程度高,精英荟萃,与偏远城市相比,后者更有发展前途,在那里获得成功的机会也更多。
7.国营大企业可靠
国营大企业在改制中正面临种种困难,去那里工作,要有充分的心理准备。
8.找到工作意味着教育结束
通常,正规的公司都会有人力资源部,会负责职员的职业生涯设计(Career designing)和接班人培养计划(Manage development)。
二、二十一世纪的人才综合、均衡、专长、学习型人才
均衡包含下列几种:IQ与EQ、激情与理智、表达与沉默、直觉与深思、发散与专注、形象与人格
三、求职工作程序
1.衡量自己
自我有这样三个:理想的自我;镜中(别人眼里)的自我;现实表现的自我。正确衡量自己,就是要寻找三个自我的结合点。
2.找寻机会
普遍撒网,不要局限于专业。
3.经验运用
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打杂无小事 机会自己把握
打杂无小事。新人想要承担起多大多重要的工作任务,首先就要寻找机会让领导觉得你有这个能力,而这种信任需要靠平时点滴的积累。所以不要放弃任何一个锻炼自己的机会,做好每一件琐碎的事情,修炼好“内功”才能厚积薄发。达人支招走路稳了再去考虑跑“新人刚进公司都...
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毕业生青睐钱途看涨的新职业
人力资源法务咨询师人力资源法务咨询师是2010年最新推出的岗位认证,是人力资源与法律事务相结合的新兴职业。随着《劳动合同法》、《就业促进法》等出台,掌握相应的法律法规,是每一个在职人力资源经理与人力资源专业大学生所必备的技能。人力资源法务咨询师是企业...
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2017公司员工体检方案
公司员工团体体检是慈铭体检根据市场需求,为企业职工、公务员等社会群体提供的大众化体检服务,为他们提供最基本的健康普查和信息反馈,能够及时有效的发现身体机能的异常状况,帮助受检者了解自己的身体现状,及时调整不良的生活习惯,减少重大恶性疾病的发生几率。1、...
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南京职工医保参保流程
医保指社会医疗保险。是国家和社会根据法律法规,在劳动者患病时基本医疗需求的社会保险制度。以下是小编为大家整理南京职工医保参保流程相关内容,仅供参考,希望能够帮助大家!南京职工医保参保流程:南京职工医保参保由单位统一申报,准备好相关材料,前往市民卡服务网点...