在职场上如何生存改变自己
1、不要随便反驳
当你被同事指出缺点或短处时,会出现反抗、不愿沟通的行为。例如同事要大刀阔斧进行一项新计划,但是就有部属不断在开会时唱反调,甚至还振振有词地说无法进行;但唱反调的人,有不少是害怕自己能力不足或担心增加工作量。你不是不能对同事提出不同的意见,只是在反对的同时,更应该提出确切解决方案。不要急着反驳别人,想想同事的说法到底是否合理,想清楚再说。
2、不要给自己的过失找借口
当有同事指出你的错误时,很多人会反唇相讥,以求自保。最明显的例子就是开会时,当同事提出你的进度应该加快时,你反击说:「你自己在某个项目上不也是没做到。藉由反击领导来卸责,可能会让主管下不了台,这么做,只会加速死亡。还有你会举一些似是而非的理由,掩饰自己的过错、原谅自己,给自己找台阶下。职场中动辄见到这种把责任推到别人身上的人,而人无完人,一个永远正确的人谁能担当他的领导?
3、要勇于沟通
很多人都觉得我的言行已经很明确意图了,但事实不然,同事很多时候并没你想象中那么了解你。如果缺乏同事之间的沟通,问题可能某一天会爆发出来。适时提出自己的想法、疑惑,甚至看似有些啰嗦才能避免因缺乏沟通而出现的过失。
4、不要公私不分
很多人在一个公司工作久了都会逐渐忘却自己的立场,和同事称兄道弟,和领导下属“平易近人”。殊不知公司不是家庭,同事不是兄弟,领导也不是家长,下属更不是子女,一定要分清公私,不要在工作中参加过多的个人情感。
5、要尽量认同企业文化
所有人都会有自己衡量事物的道德标准与世界观,当这个准则与世界观与公司的企业文化出现差距或者谬误时,尽量去理解认同企业的文化试着换位思考,你会发现事情其实没有你想象中那么糟。如果实在无法认同那么请安然离开,不要做无谓的“争斗”。
6、公司给予你机会你也要给自己机会
公司有时候出于公司的'发展需要会给予你晋升和转岗的机会。当这样的机会到来时, 不论是你尚未有所准备,还是与你本来的职业发展有悖,都请深思熟虑后试着给自己一次尝试的机会。因为如果你放弃给自己的机会,那么在这个公司中你失去的将不止你看到的这个机会。
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