朋友的求职经历-面试海尔
今天太阳很好~所以,我应该微笑,继续加油!
刚刚从海尔面试回来,就开始写,希望把这种感觉留下。在我看来经历的在海尔的面试很典型,他的过程恰恰代表了海尔的角色——一个大型的国有企业,我觉得对以后这类企业的应聘应该比较有借鉴作用.
海尔进入面试的门槛很高,他不会在意你的专业,你的学校,你的经验,他唯一要求的只有CET-6,但是这恰恰把很多人阻挡在了海尔的门外,想想我们学校还有许多学生在为CET-4挣扎的时候,别人已经将门槛抬到了六级.下午来得海尔总部,一栋高级写字楼的13楼,很气派,会议室,报告厅等等一应据全,来到一号会议室,发现我是最后一个到的,那里已经坐了8个人。刚坐下一个男生便问我是不是来面试的,我轻轻点头。看到所有的人都有些紧张,我有些得意,因为海尔在招聘启事上列出了四点优先考虑的条件:1.计算机三级及以上。2.党员。3.学生干部。4.年级排名30%以内。我全部满足!我有些不屑的扫了在做的所有人,心态完全放松了!(后来才知道,里面两个来自电子科大,两个来自西财,一个来自川大,还有一个居然是华东师大的研究生)
面试开始,人资和西南区网络部经理参加,先是做一套心理测试题,NND居然有300道,经理念,我们选对或错,念得很快全屏第一感觉选,形式很像平时玩的那种测性格的那种题。头昏脑张后终于做完,填完面试表,开始单独面试(面试表就是面试时打分的一个东东,我大概看了一下,里面的项目大概5项:仪态气质;英语水平;计算机水平;对海尔的了解;希望加入海尔的程度)很快轮到我,首先便问我来自哪个学校,我说西南科技大学,经理没有听过,我重复,他还是不解,我在重复,他说在绵阳的哪,我无语我想我说在青义你也不晓得三,便说在去江油的路上,他便不问了。他问我应聘哪个职务我说管理和营销,他抱怨道,怎么都想做管理?我于是解释。在后面的谈话中就基本围绕这个话题在说,我强调我得干部经历,甚至还谈到一些活动。后来,经理中断了我,感觉上可能他是做技术的,结果面试的都是要管理营销,都不想做技术,所以有点郁闷,笑!接着,开始问我关于海尔的,问我了解多少,我谈到国际化,谈到张瑞敏,其他的确实不知道(海尔确实也算不上什么国际企业,所以我确实关注不多,只得把前几天在它网站上看到的有印象的'随便扯了些!)。然后他问我为什么选择海尔,而不是三星和LG,我答道,振兴民族企业使我的责任,而且我是一个党员。面试到这里就基本结束了。感觉上海尔和海尔的员工模式化比较重,灵活性不强,而且对原则性问题比较看重,而不善于根据每个人的个人特点进行发展,所以很少谈人生,谈特点,这期间他问我大学最骄傲的事是什么?我如实的答道,更好认识自己,有点还有缺点,他却偏要我列举一个我做过的活动!:(我想这也许就是海尔这类企业的一致特点吧!(以前去长红面试的同学也有这类感觉:面试模式化,不求个人特点!)对比私企确实又很大不同,置信的面试过段时间发出来,以做对比!)
走出大厦,心里有点失落,主要有点失望~
不过今天太阳很好~所以,我应该微笑,继续加油!
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