跳槽前算算成本 换工作切勿冲动

秋季出现白领跳槽小高峰。有的人是因为失去初入职场时的新鲜感，对工作产生厌倦;还有的人则是受到高薪的吸引。本市人力资源专业人士安品涛提示，白领人士换工作切勿一时冲动，要搞清目前职业发展中出现的问题是否通过跳槽能解决，应核算跳槽成本，做好充分准备。

跳槽成本包括显性成本，如薪资。同时包括需要花大量时间、精力、金钱去付出的隐性成本，而隐性成本往往被许多跳槽者所忽视。比如原有的.客户和资源无法为新公司所用;来到新单位，投入精力财力请同事吃饭，重新建立人际关系赢取信任;新公司与家的距离变远，需要花费更多时间或购置交通工具;对新岗位不熟悉，需要加班或参加培训来提升自己。

在跳槽前，首先要核算成本，正确分析是否值得付出这么大的代价，以免得不偿失。其次要进行自我分析，明确自己的目标职业、从事行业，通过分析自己的职场筹码，了解哪些优势可以成为跳槽核心竞争力，哪些劣势会影响跳槽成功率。第三，要对人才市场做调查，确定目标公司工作的内容和任职要求，制作具有较强针对性的求职简历。确定换工作后，应按照原公司流程办理离职手续，确保工作顺利交接，核对好保险和公积金是否都缴纳齐全，以便顺利进入新的公司。