职场晋升并不全都是“好事” 求职故事
职场晋升并不全都是“好事”_求职故事
从一家公司的市场总监跳到另一家公司的执行总经理,家住汉口的刘先生日前完成了职场的精彩一跃。然而,喜悦总是显得短暂,随之而来的是挑战和压力。上周六,焦虑不安,几个晚上都没睡好觉的刘总约好友出来喝茶,恳请朋友支招解惑。
刘先生从事企划工作多年,是一名资深的企划专家。因为人缘不错,加上个人有一定的管理经验,前不久他被一家公司老板挖至麾下,负责开办多家卖场,从事家居用品的销售。从挖人到卖场选址,从建章立制到团队管理等,都由刘先生牵头负责。
公司筹办之初千头万绪,而他此前并没有同岗位工作的`历练。不当老总不知道,刘先生当了老总才发现,自己的角色变了——过去是“将”、如今是“帅”,面临的问题跟以前也不尽相同。如何跟老板打交道,如何管理年长的下属,如何调动团队成员的积极性……在公司,刘先生显得镇定自若,但离开公司,碰到密友,他把心中的疑惑一股脑儿倒了出来。喝茶的当晚,朋友或倾听,或点拨,或支招,刘先生感觉受益良多。
记者在采访中发现,类似刘先生这样,新官上任喜中见忧的职场精英不少。武汉某知名培训机构的美女老总邹总就是一例。她本是财务经理出身,后因公司业绩不佳而临危受命,担当公司执行总经理。从老板谈话到走马上任,给她“过渡”的时间只有一个星期。
上任之初,对外搞政府公关,拜访大客户;对内领导班子调整,建章立制等,她忙得昏头转向,分不清白天和黑夜。一个月下来,她竟然瘦了5公斤。“当了老总才发现每天如履薄冰,战战兢兢。肚子饿得咕噜咕噜地叫,就是吃不进去。”如今邹已走顺,但回想起那段岁月,仍感慨颇多。
采访中,多名从事管理工作的白领人士说,“新官上任”或多或少都面临着压力和挑战,这对人生来说是一种难得的经历。面对压力和挑战,首先要有好的心态,不要刻意搞“新官上任三把火”。其次,要善于请身边有经验的朋友支招。再次,要善于“瞻前”和“顾后”——对于前任留下的制度,若符合实际,就要遵循,多多“添柴”而不要胡乱“起灶”;努力培养长远眼光和全局思维,致力于推动本部门又好又快发展,为后任多打基础。
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