职场怎样做事
首先我们要分清在职场上什么是缓事?什么是急事?
职场上所谓的缓事,就是指工作中每月、每周都需要做的事,类似统计报表、分析、会议纪要、档案整理等等,这此事每月都要做,做久了大家估计都是随手捻来,想什么时候做就什么时候做,急要时马上就能做好。
那所谓的急事呢?估计大都存在老板突然需要做的事,急急的把你叫去安排你马上帮他做出来,急要!至使你紧紧张张的赶着去办,内心越急结果往往是办不好来回修改。
急事和缓事我们暂时区分开来了,让我们在来说说急办和缓办吧
缓事要急办,因为缓事是你必须做的事,是你职责内的事,也是一种成形的公式化的事,做了一般情况下不会出错,若急办了,那么你就可以在当老板需要时,你随时就是拿出来,随要随给,也不会出任何差错,缓事要急办足可以显示你的工作能力,工作的计划性很强,容易得到上司的欣赏
急事缓办呢?急事往往是突发事件,让人没有准备,急办肯定出错,因为是急事,你的上级也会为此重视,急办后他们细细的审核,如你做完了上级找不了同一点毛病,会显示出上级的能力水平和你差不多,在则急事工作安排给了你,上级所限定的时间需要,难道是真正的最后时限吗?我想不可能,上司也会为他的时间留有一定的余地,当你急急的`办完后,上司会帮你纠错,很有可能让你重做,一来二去,你工作能力会在上司的眼中大拓折扣。所谓的缓办也不是教你拖着慢慢的办,而是做出预算出上司真正急需的时限,然后在那个时限中交工,让上司无时间修改,只能拿你做出来的东西使用。最后呢?你会得到一个评价,你有能力,他交给你做的事的确很难办,但你还是做出来了 。
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