我们的失败面试
于怡缤(26岁,现供职于一家美国公司,秘书)
教训:事先准备不充分
我做秘书已经好几年了,很想换一个行当,最近参加了一次面试,职 位是业务经理。我记得面试时除了一些常规性的过程,考官问了一个比较 专业的问题:如何取得一个客户?我想正是因为事先对这份工作了解得不 够,一听这个问题,我一下子就不太自信了,结果可想而知。当然,我以 前没有做过业务,不过我并不认为这是关键所在,关键是我不是特自信, 关键是我事先准备不够。
王雯(28岁,现任某报编辑)
教训:思维太沉重
5年前毕业时,我参加了一家周刊的面试。当时三位考官盯我一人,不紧张不可能。那会儿我刚被一家实习过的报社拒之门外,心情怪郁闷的, 好在考官都很和蔼。采访考官是一项最特别的.内容:由你自个儿随便想一 题目,然后现场采访全体考官,即写即交。当时的我思维特“拧”,觉得 围着大圆桌坐着的这几个大男人,又不是专家学者的,有啥资格作采访对 象呢?这还没完,我问的题目也够“沉重”了———“对现今经济新闻报 道的看法”,既为难考官也让自己轻松不了,学生气还挺重的。要搁现在, 我就不会这样想,也不会提这么不轻松的话题。
蒋小姐(22岁,刚参加了一个著名民营企业的面试,不幸落马)
缺乏镇定与应变能力
因为是第一回面试,我根本没有经验。15个人在招聘人对面排成一排, 他们问了3个问题,一是“一个圆你联想到什么”,当时有人说地球,有的 说拥抱,有的说团结的群体,而我以为仅仅是考第一感觉像做心理测试一 样,结果回答“大西瓜”,还十分高兴地说明理由“好吃、有色彩感、立 体感”;二是“说一个数字”,我就想到1,而其他人却说出一串该公司材 料中的数字,还有一位同学说了自己的宿舍号,然后说因为友谊等等的话, 最后她被录用了;对方突然让我们复述刚才每人说过的数字,我一下傻眼 了,根本没想到这招儿,还得现场记录。事后,我才明白面试时镇定与应 变能力多么重要。
陈小姐 (26岁,现供职一家美国公司 )
教训:要有真才实学
一次,一家很有名的外企招人,薪水非常有诱惑力,当然要求也很高。其实我的学历、资历、工作经验都符合要求,就是英语很一般,虽然他们的要求是“具有优秀的英语听说读写及翻译能力”但我还是给他们发了简历。
那家公司很快就有了回应,通知我去面试。面试时一切顺利,我思路清晰,又有专业背景和经验,并且始终面带微笑,充满自信,看得出来考官对我的表现相当满意。
然而,在30分钟的面谈结束后,我最担心的事情还是出现了,考官递给我几页纸对我说“虽然你的条件很好,但按照程序,我们还是需要考察一下你的英语水平,我们给你30分钟的时间,请你在几篇文章中挑选一篇翻译”。
接过考卷我一看就傻了眼,文章全都是专业性很强的技术论文,30分钟,我恐怕连一小段也翻不出来。结果可想而知,我非常尴尬的败下阵来,自信心被打击的一塌糊涂。
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