专家教你如何写求职信
找工作时有这么一种感受,那就是级寄出很多求职信,而很多公司并没有给你回信,没有给你面试的机会。我们都会嘀咕,自己的求职信写的很好啊,把自己的能力和状况都写出来了,而且写的也很不错啊,自己感觉。
这可能就是陷入一个误区了,你的求职信已经写的不够好,因为一般只要招聘公司看到合适的求职人就会给他们面试机会的。所以你的求职信一定是有某些问题的,也许你在看了下面这些求职信九大戒条后你就会明白了,自己的求职信哪里出问题了:
1. 戒条理不明
如招聘广告上附有参考编号,最好在信首和信封面上都列明,这样可以方便和缩短对方处理你的信件的时间,那你便可以更快获得回复。
2. 戒粗心大意
要重复翻看,避免错字和语法错误。资料要齐全,尝试切身处地考虑读信者能否从求职信中得到他需要的`资料。切记要写上一个办工时间内联络得上你的电话号码。
3. 戒对象模糊
留意招聘广告,或打电话到该公司,找出收信的人是谁,在上款写上收信人的姓名称谓, 如「陈经理」、「马主任」,会比称收信人为「执事先生」优胜。如真的不知道收信人姓名,也应以「人事部经理」、「编辑先生」等代替拢统的执事先生。
4. 戒华而不实
外观格式要整洁,给人一目了然的感觉。除非所申请的是设计、广告等讲求创意的工作,否则版面不宜设计得太过缤纷花巧, 最重要是内容充实到题。
5. 戒嗦重复
每段写一个重点,不要反复讲述同一论点。求职信是与履历相辅相承,而不是段落形式的履历,因此你可以提及一些履历上的重点,例如你在该行业的突出成就,但切勿全盘重复履历上的项目。
6. 戒自以为是
不宜用太多艰深的生字,这不是表现你语文能力的正确方法。你以前可能有很多丰功伟绩,但不宜附寄一大叠你以前做过的报告或计划书,因为雇主根本不会有时间和心思一一细看。
7. 戒不留后着
每封寄出的求职信都应保留一份副本,以作日后获面试机会时参考。
8. 戒流水作业
公式化,千篇一律的求职信不足以吸引雇主,所以求职信的范例只是让你参考,而非抄袭。细读招聘广告,了解雇主的需要,针对性地指出自己能胜任该职位的理由。但切忌试图表现自己很熟悉该公司,因为读信的人一定比你更清楚。
9. 戒长篇大论
内容以简洁为原则,雇主日理万机,不会有时间看冗长的求职信,所以求职信应尽量在一页纸内完成,两页为上限。首两段就要提出重点,说明为何会对该项工作有兴趣及凭什么觉得自己会是适当人选。只写与应征职位有关的工作经验或资历,人生经验如何丰富,都与你的未来雇主无关。
在看完上面的求职信九大戒条后,你再结合你之前寄出的求职信,你就会发现你的求职信中的问题,自然而然的你就会改正,就知道怎么写求职信了。
求职信有多重要我就不做赘言了,反正有大部分的人是靠求职信得到面试机会,从而走上工作岗位,走向成功的。这就是求职信的作用了,每个人都有自己的成功之路,只要你把握住了,相信成功的明天就在不久的将来!
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