调查显示:两岸大学生求职意向大不同
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中新网2月10日电根据一项互联网进行的调查显示,两岸大学毕业生就业心态截然不同,调查发现,台湾社会新鲜人求职越来越务实,大陆的大学毕业生自恃甚高。
据中通社报道,该项调查由台湾联合人力网与大陆前程无忧网(51job)针对两岸大学生分别进行就业倾向调查,63.1%的台湾受访者表示“找到工作就好”,足见理想与事实之间仍有很大差距。大陆新鲜人求职首重企业的.发展性,其次是薪酬福利,企业知名度的重要性逐渐降低。
两岸人才求职管道大同小异。复选调查结果显示,台湾大学生求职主要依赖“人力银行网站”占82.3%,其次是“直接浏览企业网站”占72.7%。“参加校园招聘会”、“浏览工作网站”和“搜索目标企业”则是大陆大学生最常用的三大管道。
台湾联合人力网总经理沈玮分析,e世代人们熟稔网络信息使用,加上信息丰富与撷取便利,是人力网站倍受青睐的主因。
调查显示,大陆的新鲜人相当敢要薪水,人民币2000元是月薪敏感点,上海、北京和广东的毕业生更希望月薪能达到3000元。沈玮表示,这相当于台湾的32000元新台币,超乎市场行情。而台湾大学毕业生可接受薪水以25000元占最高比率(15.5%),2万元居次(12.7%),与市场行情十分接近。
沈玮强调,两岸的就业市场结构与文化本来就不同,类似的比较,只是协助台湾新鲜人了解其它地区的概状,倒是从调查中可以看出台湾新鲜人就业态度转为谨慎,普遍有骑驴找马的心态,这有助于企业员工的稳定,但也反映员工工作心态趋向被动,必须透过内部教育训练加以矫正。
据中通社报道,该项调查由台湾联合人力网与大陆前程无忧网(51job)针对两岸大学生分别进行就业倾向调查,63.1%的台湾受访者表示“找到工作就好”,足见理想与事实之间仍有很大差距。大陆新鲜人求职首重企业的.发展性,其次是薪酬福利,企业知名度的重要性逐渐降低。
两岸人才求职管道大同小异。复选调查结果显示,台湾大学生求职主要依赖“人力银行网站”占82.3%,其次是“直接浏览企业网站”占72.7%。“参加校园招聘会”、“浏览工作网站”和“搜索目标企业”则是大陆大学生最常用的三大管道。
台湾联合人力网总经理沈玮分析,e世代人们熟稔网络信息使用,加上信息丰富与撷取便利,是人力网站倍受青睐的主因。
调查显示,大陆的新鲜人相当敢要薪水,人民币2000元是月薪敏感点,上海、北京和广东的毕业生更希望月薪能达到3000元。沈玮表示,这相当于台湾的32000元新台币,超乎市场行情。而台湾大学毕业生可接受薪水以25000元占最高比率(15.5%),2万元居次(12.7%),与市场行情十分接近。
沈玮强调,两岸的就业市场结构与文化本来就不同,类似的比较,只是协助台湾新鲜人了解其它地区的概状,倒是从调查中可以看出台湾新鲜人就业态度转为谨慎,普遍有骑驴找马的心态,这有助于企业员工的稳定,但也反映员工工作心态趋向被动,必须透过内部教育训练加以矫正。
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