中国离职率最高的行业

行业既然分好与坏，那么身处其中的从业人员，自然也会有好有坏。所以离职率也是大不相同。以下是小编整理的中国离职率最高的行业，希望对大家有所帮助。

2007年，离职率最高的是传统制造业中的操作人员，比例高达31.5%.此外，金融业、IT、互联网从业人员的离职率也较高。如何在保证业务快速增长的同时吸引和保留人才，正成为中国企业管理者和 HR们面临的最大挑战。

根据官方统计，在2004-2007年，传统制造行业的员工年收入的增长达到14%，已经超过了 GDP的增长速度。但是，年轻、受过教育的员工对薪酬的期望值更高。调查显示，2007年传统制造业中的操作人员类离职率最高，达到31.5%.生产管理类其次，为27.1%.金融业的离职率已经连续两年超过20%，由于专业特征强，多数企业不愿跨行业招募，而行业内人员的频繁流动又使得企业不愿提供专业培训，提高薪酬成为招人、留人的最好手段。今年，在金融业比较集中的大城市，中层管理人员的离职率达到28.3%，远高于高层管理人员12.6%和一般员工20.7%的比例。

物流行业内和企业内的收入差异比较大，类似报关员这样的基层员工离职率一直居高不下，今年达到29.7%.所以，你会看见在这个行业充斥着大量没有工作经验的毕业生、不断上涨的薪酬、逐月递增的离职率，以及客户们对物流服务的不满。

IT业在如今的中国已经是个低利润行业了，随着互联网泡沫破裂及风投转向，很多互联网企业也把控制成本作为首要任务，能省则剩前程无忧的《离职率报告》显示，在上述两个行业，销售、网站运营和设计岗位的人员离职率最高，均超过25%.从人才需求来看，中国企业最需要善于能执行企业战略和决策的.专业技术人员和一线操作人员，而非策略的制定。企业间挖脚造成了专业人员的频繁离职和跳槽。另一方面，尽管策略的执行也需要高超的管理、技术等综合能力，并对企业经营结果产生至关重要的影响，但是相对于工作压力而显得偏低的收入，以及企业内从操作人员、专业技术人员向中高级管理者转变的困难，让很多操作人员和专业技术人员“出走”。

离职率最高的五大行业

1、 服装设计与工艺，毕业半年离职率36%

选择这个专业，毕业之后的发展也要看你自己的吸收和造化，刚毕业的学生很多都选择做个工艺员，一入工程深似海，毕业之后需要5到10年的积累，毕业两年后觉得没什么希望改行了的人比比皆是。

2、 艺术设计，毕业半年离职率36%

艺术设计包括平面设计、广告设计、室内设计、环境艺术设计、网页艺术设计、版式设计等，由于是从事设计工作，经常需要加班赶图，高强度的工作让很多人难以在这条路上坚持下去。

3、 食品质量与安全，毕业半年离职率35%

这个专业很难去搞研发，基本都会沦为在线品控或者化验员，每天都市做不完的实验与报告，这就是这个专业的起步。很多学生为了求稳定，最后都选择了考公务员或进事业单位，还有一些人直接选择了转行。

4、园林园艺，毕业半年离职率35%

从事园林景观相关行业的，很多都进了工地，这一行业的人才要求较高，就连加薪升职都以学历作为标准，很多人最后要么选择转行，要么继续走向求学道路。

5、 影视艺术技术，毕业半年离职率35%

这一专业将来可以从事影视制作、音响工程、录音、电子媒体制作、特技处理、影视设备应用开发等方面的工作。但是想要成为这一行业的精英，就要具有较强的策划与制作能力，并能将艺术与技术完美结合