职场如何表现完美自己
职场是一个以利益为核心的地方,同事之间处在一种隐性的竞争关系之下,如果你一味刻意表现,不仅得不到同事的好感,反而会引起同事的排斥和敌意。戒急用忍,能够让你躲过办公室里的明枪暗箭,从而慢慢积攒力量,通过不断学习实践来壮大自己,最终“一鸣惊人”,实现自己的职业梦想。如何才能做到“忍戒”,实现一鸣惊人呢?80后给你三点建议:
1,刻意表现往往适得其反。
在工作中,往往有许多人掌握不好热忱和刻意表现之间的界限。不少人总把一腔热忱的行为演绎得看上去是故意装出来的,也就是说,这些人应该学会正确地表现自己。真正的`热忱绝不会让同事以为你是在刻意表现自己,也不会让同事反感。在需要关心的时候关心同事,在工作上该出力的时候全力以赴,才是聪明的表现。而不失时机甚至抓住一切机会刻意表现出自己“关心别人”、“是上司的好下属”、“雄心勃勃”,则会让人觉得虚假而不愿与之接近。
2,过分表现不如不表现。
有人说:“自我表现是人类天性中最主要的因素。”人类喜欢表现自己就像孔雀喜欢炫耀美丽的羽毛一样正常。但刻意的自我表现就会使热忱变得虚伪,变得做作,最终的效果还不如不表现。善于自我表现的人,常常既“表现”了自己,又不露声色。他们与同事进行交谈时多用“我们”而很少用“我”,因为后者给人以距离感,而前者则使人觉得较亲切。要知道“我们”这个字眼,代表着“你也参加”的意味,往往使人产生一种“参与感”,还会在不知不觉中把意见相异的人划为同一立场,并按照自己的意图影响他人。
3,善于收敛和隐藏你的优越性。
不恰当表现的另一个误区就是经常在同事面前显示自己的优越性。日常工作中不难发现这样的同事:其人虽然思路敏捷,口若悬河,但一说话就令人感到狂妄,因此同事很难接受他的任何观点和建议。这种人多数都是因为太爱表现自己,总想让其他同事知道自己很有能力,处处想显示自己的优越感,从而获得他人的敬佩和认可,结果却失掉了在同事中的威信。职场上,特别是在同事面前,聪明的员工对自己的成就要轻描淡写,必须学会“忍戒”,不要太过张狂,免得让同事对你产生爱表现、哗众取宠的印象。做到这些,你才能永远受到同事的欢迎,最终登台“拜印”,实现自己的职业抱负。
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