深圳保姆月薪最低1000元 高级月嫂达3000元以上
最低工资标准为1000元/月
记者注意到,和以往一些家政公司挂在墙上的指导性收费标准不同,此次的标准更加细致、具体。其中,保姆的划分标准一改原来的单一局面,主要划分为智能型家政员和佣家型家政员,其中智能型包括保育员、家庭护理员、月嫂、管家和家教等,而佣家型包括普通家政服务员、家务助理、钟点工和保洁员等。
据了解,不同种类的家庭服务人员还作了进一步的划分,如服务员和管家都出现了始、初、中、高级等级别。其中不同种类、不同级别的家庭服务人员,起点工资也不同,最大差距达2000多元。如普通保姆始级工资才1000元,而高级家政员工资可达到1800元以上。和旧的收费标准相比,今年的`收费总体有一定程度的上扬。此外,服务员的级别工资是根据她本人的学历、素质、服务技能和沟通能力确定的,与服务内容和工作量大小等无关。
按量考核按劳取酬
“明明是月嫂,雇主却还要求我干普通保姆的家务活。”这种困惑今后将得以解决。在新的“家政服务员工作量级别指导标准”里,家政协会对家政员的工作量级别、工作量与工资的关系做了具体的规定。以普通家政员为例,其职责包括做饭、买菜、洗衣等普通家务,家务技能一般;同时,按照住房面积、服务人数、小孩年龄又分为A、B、C三级工作量,住房面积120平米以内、服务3人以内、小孩3岁以上的为A级,房子160平米以内、服务5人以内、小孩2至3岁的为B级,房子200平米以内、服务8人以内、孩子1至2岁的为C级。
保姆的工资根据工作项目确定,并保证按劳取酬。A级工作量是一个普通家政员的基本工作量,对应相应级别的工资,B、C级工作量大于A级,因此要相应增加附加工资。家庭有B级中一项的,要增加300元的附加工资,C级则增加600元附加工资。
分中介制和员工制管理
新出台的“家政服务公司经营模式及收费指导标准”对家庭服务人员的介绍费、输送费、服务费、保险费、合同履约金全部做出了规定。按照新的标准,家政企业经营模式分为员工制和中介制两种。
实行员工制的家政员的工作内容、范围、要求和考核办法由雇主与家政公司协商确定;家政员的工资由公司发放;公司服务费用标准(工资、保险费、管理费等)是每月按工资的1.5至2倍收取;合同履约金按工资的2倍收取,合同期满退还。实行中介制的家政员,其工作内容、范围、调换等由雇主与家政员协商确定,家政员的管理、考核及工资待遇由雇主决定和发放;公司负责提供健康真实的服务人员;公司的中介费按所选级别家政员的最低级别工资标准的2倍收取。
“有了指导价后,保姆和雇主都可以明明白白消费。”家协负责人表示,深圳现有家政公司2000多家,家政从业人员超过40万人,制定新的指导价既能杜绝家政公司漫天要价,也能维护保姆和雇主的正当权益。不过指导价格不是规定价格,家政服务业收费最终还是要由市场来决定。
-
电气自动化大学生求职信!
电气自动化大学生求职信尊敬的领导:您好!本人就读于苏州大学电气工程及其自动化专业,将于20XX年7月份毕业。在校期间系统地学习了电气工程及其自动化相关知识。熟悉电机、检测、维修等方面的基本理论。在四年的学习过程中,多次利用所学知识参与到金工实训活动中。...
-
毕业生青睐钱途看涨的新职业
人力资源法务咨询师人力资源法务咨询师是2010年最新推出的岗位认证,是人力资源与法律事务相结合的新兴职业。随着《劳动合同法》、《就业促进法》等出台,掌握相应的法律法规,是每一个在职人力资源经理与人力资源专业大学生所必备的技能。人力资源法务咨询师是企业...
-
化工厂年终总结范文2017
间过的真快,茫茫碌碌中已近年末,转眼间我在食堂工作已经一年了。本站小编给大家整理了关于化工厂年终总结,还有阅读参考,希望对你们有帮助。化工厂年终总结范文一(一)安全环保工作总体上向前推进。乙炔工段虽然出了不少的事情,但是回过头来看,总体上安全环保工作还是...
-
2017公司员工体检方案
公司员工团体体检是慈铭体检根据市场需求,为企业职工、公务员等社会群体提供的大众化体检服务,为他们提供最基本的健康普查和信息反馈,能够及时有效的发现身体机能的异常状况,帮助受检者了解自己的身体现状,及时调整不良的生活习惯,减少重大恶性疾病的发生几率。1、...