网上求职,把握关键走捷径
胆大、功高、独特,沈阳大学毕业生唐小亭凭着这三招儿,3个月内在茫茫的网络招聘信息中,成功应聘了一份满意的工作。
胆大:岗位要求是例行公事
唐小亭2005年从沈阳大学文科专业毕业,她先在一家私企做文员,这家企业经济效益不好,她在今年6月份辞职,开始上网找工作。
网站的招聘信息倒是不少,但对岗位要求都很高,“研究生学历”“5年工作经验”等描述很普遍。唐小亭想,企业要求的人员几乎都是“完人”,他们怎么可能招得到完全符合要求的人呢?人事经理的“完美要求”只是例行公事,求职者一定得有勇气。于是,不论对方要求什么,只要自己觉得合适的岗位,她全部投送简历。
功高:突出大企业工作经验
人事经理在网上搜索人才时,习惯用关键字“知名企业名称+职位名称”,比如广告公司的人事经理喜欢4 A广告公司(有实力的'大型企业)的从业者,搜索的关键字就是“4A广告+策划经理”,简历中有这些字的求职者就会被找到。
唐小亭不放过这样的机会,简历中重点描述在大企业的工作经验,增加了简历被浏览的机会。独特:求职信主题挺打人儿唐小亭经常上网刷新简历,让自己的名字总排在前面,而且每一次都把求职信的主题写得鲜明独特,吸引眼球。在不到3个月的时间里,她得到了十多次面试机会,最终被一家大型广告公司录用为策划文员。
辽宁大学教授魏矩认为,求职者通过一定的技巧宣传自己,这不是欺骗手段,反而是综合能力的表现,找工作同样可以走捷径。
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