退休人员返聘被辞退如何赔偿

我国已开始进入老龄社会，随着身体健康、学识增加、观念转变，越来越多的退休人士进入就业市场，通过返聘、再创业，从事义务活动、志愿者活动或再就业等。以下是小编为大家整理的退休人员返聘被辞退如何赔偿，希望对大家有所帮助！

退休人员返聘被辞退如何赔偿

退休职工与用人单位间合同的.解除不能依据《劳动法》第28条执行，不适用经济补偿金的规定，所以是没有补偿的；但如果双方有签订劳务合同，一般以其为准。

拓展内容

退休后又应聘到公司工作的，不属于劳动关系，应属于劳务关系的范畴。

原劳动部办公厅《对〈关于实行劳动合同制度若干问题的请示〉的复函》第2条明确规定：

退休职工与用人单位可在聘用协议中约定工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利和义务。

退休职工依约为用人单位提供劳务，用人单位应依约向劳动者支付报酬，报酬的数额不受最低工资标准的约束，用人单位不承担为退休职工缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业保险费用的义务；退休职工与用人单位间合同的解除不能依据《劳动法》第28条执行，不适用经济补偿金的规定。