面试应注意自荐技巧,面试攻略
秒杀”存在于各种招聘面试中,但大学生现场招聘会更常见,尤其是知名企业摊位前,往往排着近百人的队伍,有的学生递上简历之后,HR有可能只提一个问题就草草收场,让你回去静候佳音。
“在你的经历里,哪一个事件可以说明你具有领导力?”研究生小沈现在依然清晰地记得当年面试佛山移动的经历,小沈花了近两个小时才一点一点地挪到了HR 面前。HR礼貌地接过简历,眼光直接扫在了过往经历一栏。没有往常的自我介绍,HR直接让他举例子证明自己的领导力。小沈之前没有准备过这类例子,面试很快结束了。据了解,在大型招聘会中,HR通常会边看简历边让你做个自我介绍。看简历的时间为15秒钟,最多不超过30秒,当他捕获到感兴趣的信息时,便会就此追问。如果没有引起兴趣,“秒杀”也就开始了。一般来说,5分钟之内,HR基本可以确定这个人是否有机会进入下一轮面试。而结果会显示在HR在你的简历所做的`标记或所放的位置。
HR凭什么“秒杀”你
“企业在招聘会选人,都有素质模型,比如这个岗位需要的是张扬的,还是有耐性的。如果公司很潮,学生木讷则不行。HR一般是结合素质模型和简历,来判断应聘者。”广州锐盛管理咨询公司合伙人卓祺是一名资深猎头,他认为,HR 在短时间内“秒杀”,有可能是整个公司在招人,HR此时要做的是初步确定人选。如果是部门招人,一般会严谨些,深入考察应聘者的背景、风格与部门的匹配度。
“秒杀”HR简历很重要
招聘会中的“秒杀”现象是双向的,大学生也可以凭着出色的简历和优秀的个人素质征服 HR.那么,大学生如何做到“秒杀”呢?简历是大学生做到“秒杀”的最重要的工具。以销售岗位为例,学生做过的科研项目和发表过的学术论文,显然不是HR 的兴奋点,学生工作,社团活动、社会实践等则要用最显眼的字体表示出来。卓祺认为,毕业生要在五分钟内展示自己,要“秒杀”HR,就得把自己最真的一面展示出来,面试中使用太多技巧反而不好,既使以后进入公司也可能融入不进去而活受罪。
-
南京护照加急要多少钱
护照通常都包含签发国的.声明,向其它所有国家表明持有人为该国公民身份,并且请求允许其过境,同时享有国际法所规定的待遇。接下来由小编为大家整理出南京护照加急要多少钱,希望能够帮助到大家!南京护照加急要多少钱1、在南京护照加急办理是不用收费的。2、收费数据...
-
职场受挫怎么办
一、倾诉法。即将自己的心理痛苦向他人倾诉。适度倾诉,可以将失控力随着语言的倾诉逐步转化出去。倾诉作为一种健康防卫,既无副作用,效果也较好。如果倾诉对象具有较高的学识、修养和实践经验,将会对失衡者的心理给以适当抚慰,鼓起你奋进的勇气,受挫人会在一番倾谈之...
-
在全县老干部春节年会上的致辞
各位大学生、上进青年、积极分子、预备党员和党员们:为了进一步深入学习贯彻党的十七大精神,督促广大党员以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,提高自身政治理论修养,从即日起将联合应届生求职网(www.本站)开展党员网上学习活动,现在将《在全县老干部春节年会上...
-
英国留学就业经验介绍
应聘者分两类,应届英国毕业生和非应届应聘者。我的感受是,虽然毕业于名校不一定能够保证你会被录取,但综观录取状况,应届生(即没有相关行业的工作经验)的毕业院校总体标准要高一些。对于非应届应聘者,公司重视的则是相关工作经验和能力,而不是毕业院校。通常应届生的...