职场生涯中跳槽几次最好
人在职场,有人主张跳槽,有人反对跳槽。我认为该不该跳槽,跳几槽都要因行业、因企业、因人而异。
首先,回答应不应该跳槽。我的观点既要忠于职守,又要期盼舞台。我写过一篇如何避免职业生涯原地踏步,其中开篇导言是,有两类人注定一生一事无成:一类是没有勇气放弃那耕种已久但荒芜贫瘠的土地,再去寻找那肥沃多产的田野;另一类是一生都在奔波寻找肥沃多产的田野,从来都不低头认真耕耘脚下那片丰腴的沃土。这世界还有一类人,不仅低头认真耕耘脚下的沃土,而且还不忘抬头寻找更肥沃的田野,同时梦想成为一位地主――耕田人的.管理者。然而这类人能够实现成功梦想的毕竟是寥若星晨,其原因就是有想法而缺少正确的做法。所以,职场中频繁跳槽肯定是不行,只要脚下那片土地有耕耘的价值就不要跳槽,当脚下那片土地贫瘠而荒芜时,一定要跳到肥沃多产的田野。祝愿每一个人职场成功。
我的观察调研统计结论如下。如果行业好,企业也好的,不跳比跳要好,当别人都跳时你不跳是最佳选择,跟风跳是最愚蠢的事情
其次,跳几次槽合适?我们观察,三到五年跳一次比较合适,五年以上左右为最好,这样算下来,职场一生跳五次槽左右最好。当然,也分行业,像it业,当年风起云涌时,众多人才拥入,最后绝大多数人都铩羽而归。目前,很多人在30岁以前跳过10家以上单位,这属于有过高追求的人。当然也有不少人属于被动跳槽,企业破产了,换投资人了,重组了,自己不得不离开。所以,很多经理人说,我自己也不想频繁跳槽,没有办法,被逼得不得不跳槽。我只能说你运气不好,或者说你选择错了,战略判断力不够,埋怨也无济于事。
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