工伤纠纷怎么解决
工伤保险是通过社会统筹的办法,集中用人单位缴纳的工伤保险费,建立工伤保险基金,对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病,并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时,给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。以下是小编为大家整理的工伤纠纷怎么解决相关内容,仅供参考,希望能够帮助大家!
工伤纠纷怎么解决
(1)申请行政复议。
根据有关规定,申请工伤认定的职工或者其直系家属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,可以依法申请行政复议。
(2)提起行政诉讼。
申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的,工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,在经过行政复议后,对行政复议还不服的,可以依法提起行政诉讼。
(3)申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
《工伤保险条例》第52条规定,职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。根据《劳动法》第77条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请凋解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。可见,就有关工伤待遇方面的争议,可以协商解决,申请调解、仲裁或者提起民事诉讼。需要指出的是。提起民事诉讼之前必须先经过仲裁,否则法院不予受理。
工伤认定的范围
国家规定
(1)职工有下列情形之一的`,应当认定为工伤:
①在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
②工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
③在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
④患职业病的;
⑤因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
⑥在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
(2)职工有下列情形之一的,视同工伤:
①在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
②在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
③职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第①项、第②项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇职工有前款第③项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
-
福州失业补助金线上申请流程
失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。接下来由小编为大家整理出福州失业补助金线上申请流程,希望能够帮助到大家!福州失业补助金线上申请流程一、业务入口位置业务入口位于“榕e社保卡”app首页的失业保障分类...
-
凤凰网的面试归来
没有什么笔试,只是绕了很到一圈才找到楼,开始跟主编的面试还可以吧,自己觉得,聊聊之前的工作,以及凤凰的情况以及新频道定位之类。还好,其实我从心里喜欢跟一个新的频道一起成长。之后跟总监面试,总监,看起来很随和,也很随性的,大师级是不是都是这个范儿呢?~!maybe,呀嘿嘿...
-
最低工资标准不是标准工资
对于最低工资标准,很多公司都在打马虎眼,为了一点蝇头小利,伤害员工利益,比如把最低工资当成了标准工资。问:《北京市职工“十二五”时期发展规划》中提出的收入权是指什么?答:收入权是指职工按照自己付出的劳动而获得相应报酬的基本权利,体现为劳动者收入正常增长的机...
-
阳光产险保证保险事业部的面试地点在哪里?
阳光产险保证保险事业部,今天三点多收到电话通知明天面试,面试时间是明天1月29日上午10:50,说地址一会儿E-mail过来,我一直等到五点也没收到地址邮件!!打电话过去好几遍已经没人接了。。。阳光产险能靠谱一点么?哪位tongxie同收到面试通知了,麻烦告知一下面试地点啊!谢...