山东电信两次面试 经验分享
山东电信很贴心啊~~~两次面试一起进行,无领导加结构化。无领导12人一组,7个面试官。第一题是每个人阐述电信人才最应具备的三个能力, 举手回答。应该主要看个人的形象和表达等。第二题就是无领导讨论,给出四个人的'特征素质缺点等,挑选两个作为储备干部。这次无领导觉得很桑心,好几个强势的人,没有明显leader,过程有些混乱,时间也把握不好,估计会影响整体得分。。
无领导完了紧接着是结构化面试,三对一,考官很和善,先自我介绍,然后根据简历提了几个很简单的问题。接下来是两个比较大的问题,第一个是谈谈对电信的了解,第二个是针对移动占据校园市场的情况,谈谈推广天翼的策略。事先做了一些功课,感觉回答的还行。但是无领导感觉好差。。结果12月下旬到1月上旬出,哎。。求rp求收走。。。。。。
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电气自动化大学生求职信!
电气自动化大学生求职信尊敬的领导:您好!本人就读于苏州大学电气工程及其自动化专业,将于20XX年7月份毕业。在校期间系统地学习了电气工程及其自动化相关知识。熟悉电机、检测、维修等方面的基本理论。在四年的学习过程中,多次利用所学知识参与到金工实训活动中。...
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毕业生青睐钱途看涨的新职业
人力资源法务咨询师人力资源法务咨询师是2010年最新推出的岗位认证,是人力资源与法律事务相结合的新兴职业。随着《劳动合同法》、《就业促进法》等出台,掌握相应的法律法规,是每一个在职人力资源经理与人力资源专业大学生所必备的技能。人力资源法务咨询师是企业...
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化工厂年终总结范文2017
间过的真快,茫茫碌碌中已近年末,转眼间我在食堂工作已经一年了。本站小编给大家整理了关于化工厂年终总结,还有阅读参考,希望对你们有帮助。化工厂年终总结范文一(一)安全环保工作总体上向前推进。乙炔工段虽然出了不少的事情,但是回过头来看,总体上安全环保工作还是...
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2017公司员工体检方案
公司员工团体体检是慈铭体检根据市场需求,为企业职工、公务员等社会群体提供的大众化体检服务,为他们提供最基本的健康普查和信息反馈,能够及时有效的发现身体机能的异常状况,帮助受检者了解自己的身体现状,及时调整不良的生活习惯,减少重大恶性疾病的发生几率。1、...