渣打银行面试系列之四!
利用一点小聪明,很轻松地通过了渣打的拒人无数在线性格测试,numerical test和10 open questions,满心欢喜地迎来久违的面试已经是近一个月之后的事情了。
手上握着喜欢的offer,参加这种面试就变得格外轻松,于是继续我一如既往地决不早到的传统,几乎踩着正点,走近了面试的房间,赫然6人在座,对他们而言,最后一个进来的人自然会印象深刻,但似乎这也并不值得光荣。
面试在大家的自我介绍中开始,听着听着,我渐渐意识到面试不会如我先前想象般如意,也许想在面试中获得快感本身就是个错误。
在座有4个交大的,其中一个研究生。两人已获美林的'奖学金,一男手拿BP的offer,另一男帅得让人紧张,左手j&j marketing 右手 hp,当然我说的都是offer,还有一个小姑娘连三方协议都签了,offer出处死命保密。当然以上内部资料属于事后个人交流所得。
剩下的是一个上大和一个南大的mm,是比较让人放心的那种。
小组讨论紧接着就开始了,topic竟然和面经中的一模一样,不由令人怀疑起渣打HR招人的诚意。
然后就是我错误的开始。
显然地,不管从性格测试来看还是我申请的职位 wholesale banking也好,我妄自以为渣打更青睐aggressive的小孩。既然我了无牵挂,于是我斗胆做一次素质拓展,放弃自己一贯的性格,十分忘我地去尝试成为一个这样的小孩。出人意料地,效果非常之好,甚至一度我自己都怀疑会不会我平时的性格只是一种枷锁或是伪装?
从突破自己习惯和创新性格角度来说,我成功了,奉献了一场很impressive的面试,甚至在我补充我们小组presentation的logical framework 的时候,我们亲爱的组员都情不自禁为我鼓掌,的确,也许本次面试有个最佳表演奖的话,我当之无愧。
之后,HR开始总结。
大意就是我们这次招聘需要的是service-orientated,能与大客户打交道的人才,要耐心有亲和力一点的那种。听到这里,对比下自己的表现,我发现我做的所有表演中,无论哪一样都能赶走一打客户。自然地,面试剩下的部分,对我来说已经成为了垃圾时间。
无情的现实残酷抹煞了我这次非常出人意表的创新,渣打HR奇特的矛盾招聘方式终结了我最后一点去银行的企图。呼~也许正如我爸爸所说,我这个小孩不适合银行。
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