选用村级水管员责任书
为建立健全村级水利服务组织,确保农村水利建设与管理健康发展,保证村级水管员在选用上公开、公正,明确责任,县水利局与 乡(镇)政府签订责任书:
一、水管员选用条件
1、遵纪守法、热爱水利工作,有责任心,有较好的沟通、协调能力。
2、本村常驻村民,身体健康,年龄在22周岁以上,55周岁以下,初中文化程度以上,无任何违纪记录。
3、水管员实行专职制度,村委会班子成员,护林员、电工、教师等有稳定收入的人员,不得兼任。
二、水管员选用程序
1、村民个人提出书面自荐申请,村委会推荐,乡镇水利站、乡镇政府进行考核。
2、对当选水管员,在本村内进行公示,公示时间3天。
3、公示无异议的水管员,由县水利局进行审核、备案,水管员与所在村委员签订委托管护协议。
三、水管员的管理考核
1、水管员的日常工作考核,由村委会负责出勤考核和职责考评。
2、年度政效考核由水利局会同乡镇水利站、村委会组织实施,年度考核合格的.水管员可以续签管护协议,考核不合格的不予续签。
3、水管员试用期半年,对工作不积极,不负责,态度不端正的,村委会解除委托管护协议。
四、责任追究
如果乡镇选用的水管员,不按规定、不按选用程序选用,在用人上出现纠纷、上访及其它任何事故由乡镇自行负责。
此责任书一式两份,县水利局、乡镇政府各一份。
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