总工程师工作标准

1.范围

本标准规定了总工程师的工作职责、工作内容、任职条件、检查与考核等内容。

本标准适用于总工程师岗位。

2.工作职责

2.1 岗位关系

2.1.1 本岗位对总经理负责。主要负责分管范围内公司的专业技术和监督工作、各项生产技术指标的管理控制以及公司培训工作。

2.2 权限

2.2.1 有权决定和处理职责范围内的各项日常工作。

2.2.2 有权参与公司重大事项的研究和决策。

2.2.3 有权组织审查公司各生产系统的运行方式，批准各种规程、作业指导书、全厂性系统图及有关的技术标准。

2.2.4 有权对重大设备改造和技术改进的协议提出建议。

2.2.5 根据公司安全生产情况，有权提出奖惩建议。

3.工作内容

3.1 在总经理的领导下，主持分管范围内的生产技术管理工作。

3.2 负责公司生产技术及科技、节能、技术监督、工业卫生工作。

3.3 组织制定和实施生产计划、技措、反措、安措、节能、员工培训和文明生产计划。

3.4 组织并制定生产经济技术指标工作计划。

3.5 负责零星土建、施工，非生产设 备维护工程项目的设计、预算审查和施工管理，并组织完工后的验收工作。

3.6 组织并审查全公司的检修计划，参加主设备大修后的验收工作并主持机组试验、启动工作。

3.7 审核公司有关生产的管理标准及技术标准。

3.8 组织并审查生产重大项目的实验计划和措施。

3.9 组织并开展专业技术活动，抓好公司技术监督工作，积极推广和采用新技术。

3.10 参与生产性固定资产的变更(异动、增添、停用、退役)及报废的鉴定工作。

4.任职条件

4.1政治思想及职业道德

4.1.1理想信念坚定，具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的理论知识，熟悉社会主义市场经济知识，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析解决实际问题。

4.1.2热爱本职工作，有高度的事业心和责任感;勤奋敬业、求真务实、乐于奉献、开拓进取。

4.2文化程度及专业技术(技能)资格

4.2.1应具有大专及以上文化程度或具备中级及以上专业技术职务任职资格。

4.3专业知识

4.3.1掌握本岗位有关的管理知识和专业知识。

4.4实际工作能力

4.4.1具有本岗位工作必须的组织领导能力、管理能力和业务能力。

4.4.2具有本岗位工作所需的其它能力。

5检查与考核

5.1 按本岗位工作标准要求检查与考核。

5.2 接受公司《员工绩效考核办法》的检查与考核。