盘点求职信中常见的问题
一、不够自信 在求职时,不要太过自信,但是也不要太过谦虚。在求职的时候,一定要将自己的长处突出来,如果你很难避免要在求职信众提到自己的缺点,那么,不要过于描述,轻轻的带过即可,不然会给用人单位留下不够自信的感觉。
二、过分自信 很多学生刚毕业,以为自己的学校的时候,成绩等各方面都是比较优秀的,也一定是一个称职的员工。其实现在很多用人单位所定义的好员工,不仅仅只是具备良好的学习成绩,关键还在于是否有工作的经验和才干。因此,不要因为自己在学校时的优异成绩,而自我感觉超好,过分自大,其实,这也是不够成熟的表现。
三、语气不庄重 用人单位一般都会比较喜欢客观的人,因此,在求职信中一定不要使用一些强调语气的词。例如:我真的喜欢,我看,我觉得等等。
四、过多简写词语 很多学生可能在平时的生活中习惯了与朋友交谈时使用简称,例如对自己的学校,所学的科目等进行简写。像这样的简写,在求职信中一定要注意,不要使用简写,不要会给面试官留下过于学生气的印象。
五、措辞不当 在求职信中,用词不当的例子实在太多,例如:这职位对我来说简直是无法抵御的引诱。像这样的句子,其实是完全可以抵御的,这种不当的修辞可以完全避免。
六、消极的工作态度 有些学生求职者在求职信众总是会习惯性的写类似于“若贵公司要求受聘行政人员有能力决定,并且忠心执行职务,则我自当…..”的语言,这样会给用人单位留下非常被动的印象,甚至做事没有主见。现代的社会,讲求的是创意以及胆识,如果像那样写求职信的话,是不会给用人单位留下深刻印象的。
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求职信写作-医学专业
尊敬的领导:您好!当您翻开这一页的时候,您已经为我打开了通往成功的第一扇大门。感谢您能在我即将踏上人生又一崭新征程的时候,给我一次宝贵的机会。希望它能有助您在激烈的市场竞争与知识经济的大潮中寻求到综合型人才。我叫王宇吉,2010年6月,我将从乐山职业技术学...
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教你提高求职信的含金量
一、开头:开头一定要开门见山写明你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位,以及你是如何得知该职位的招聘信息的。这样会使你的求职信显得有针性和条理性,同时使人事经理更好了解各种招聘途径的效果,会让招聘公司立即对你产生好感。如:我从《***职位快讯》上看到贵公...