行政管理类类专业的履历表样本
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| 姓名： | xxx | 国籍： | 中国 | 无照片
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| 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 |
| 户口所在地： | 韶关 | 身材： | 173 cm?67 kg |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 28 岁 |
| 培训认证： | | 诚信徽章： | |
| 人才类型： | 普通求职? |
| 应聘职位： | 行政/人事类:经理/主管/主任 总裁助理/总经理助理 总经理助理 |
| 工作年限： | 10 | 职称： | 无职称 |
| 求职类型： | 均可 | 可到职- | 随时 |
| 月薪要求： | 2000--3500 | 希望工作地区： | 广州 |
| 个人工作经历： | | 公司名称： | 深意国际贸易公司 阿俪达鞋厂起止年月：2008-03 ～ 2008-05 | | 公司性质： | 私营企业所属行业：鞋业/皮具/玩具 | | 担任职务： | 行政人事经理 | | 工作描述： | （1）、负责人员的招聘与培训（规章制度、6S管理、绩效考核、安全）；
（2）、负责各项规章制度制定及完善，督促检查员工的行为规范；
（3）、负责各项会议的组织及召开；
（4）、负责工厂后勤管理工作（保安、厨房、保洁、宿舍、车辆、水电）；
（5）、负责工厂的企业文化建设与推广；
（6）、负责工厂成本的控制及固定资产的管理；
（7）、协助总经理策划、规划工厂；
（8）、处理工厂的各项日常行政事物工作。 | | 离职原因： | 休息时间太少 与入职时间谈的完全不一样 | | | | 公司名称： | 广州亿兴五金饰品有限公司起止年月：2006-10 ～ 2007-12 | | 公司性质： | 私营企业所属行业：五金矿产，金属制品 | | 担任职务： | 行政人事主管 | | 工作描述： | （1）、负责人员的招聘与培训（规章制度、6S管理、绩效考核、安全）；
（2）、负责各项规章制度制定及完善，督促检查员工的行为规范；
（3）、负责各项会议的组织及召开；
（4）、负责工厂后勤管理工作（保安、厨房、保洁、宿舍、车辆、水电）；
（5）、负责工厂的企业文化建设与推广；
（6）、负责工厂成本的控制及固定资产的管理；
（7）、协助总经理策划、规划工厂；
（8）、处理工厂的各项日常行政事物工作。 | | 离职原因： | 回家办私人事情 | | | | 公司名称： | 广州华琳饰品厂起止年月：2004-09 ～ 2006-09 | | 公司性质： | 私营企业所属行业：五金矿产，金属制品 | | 担任职务： | 行政人事主管 | | 工作描述： | （1）、负责人员的招聘与培训（规章制度、6S管理、绩效考核、安全）；
（2）、负责各项规章制度制定及完善，督促检查员工的行为规范；
（3）、负责各项会议的组织及召开；
（4）、负责工厂后勤管理工作（保安、厨房、保洁、宿舍、车辆、水电）；
（5）、负责工厂的`企业文化建设与推广；
（6）、负责工厂成本的控制及固定资产的管理；
（7）、协助总经理策划、规划工厂；
（8）、处理工厂的各项日常行政事物工作。 | | 离职原因： | 工资低 | | | | 公司名称： | 新白云国际机场航站区派出所护卫队起止年月：2003-07 ～ 2004-08 | | 公司性质： | 国有企业所属行业： | | 担任职务： | 副队长 | | 工作描述： | 协助派出所看工地 | | 离职原因： | 机场开通护卫队解散 |
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| 毕业院校： | 海南省政法学校 |
| 最高学历： | 大专 | 毕业- | 2002-11-01 |
| 所学专业一： | 行政管理类 | 所学专业二： | |
| 受教育培训经历： | | 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 专 业 | 获得证书 | 证书编号 | | 1997-12 | 2002-12 | 武警海南省文昌边防中队 | 军械员兼文书 | | | | 2000-03 | 2002-11 | 海南省政法学校 | 法律 | 大专 | |
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| | 本人工作认真负责，在各个工作岗位都得到单位领导（同事）的好评及充分肯定，发扬那种团结互助、不懂就问相互学习、相互帮助、积极向上决不做最后一名的精神。坚持利用业余时间学习专业知识.在管理方面做到以理服人及以身做则,并自身做好模范带头作用,自己做不到的事情不要求任何人去做的原则. |
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| | 本人担任行政人事主管主要工作职责：
（1）、负责人员的招聘与培训（规章制度、6S管理、绩效考核、安全）；
（2）、负责各项规章制度制定及完善，督促检查员工的行为规范；
（3）、负责各项会议的组织及召开；
（4）、负责工厂后勤管理工作（保安、厨房、保洁、宿舍、车辆、水电）；
（5）、负责工厂的企业文化建设与推广；
（6）、负责工厂成本的控制及固定资产的管理；
（7）、协助总经理策划、规划工厂；
（8）、处理工厂的各项日常行政事物工作。 |
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