教师招聘面试中的礼仪技巧
教师招聘面试礼仪是考生们常常为之忽略却又一直贯穿教师面试始终的考核要素之一。今天小编就给大家讲讲教师招聘面试中的礼仪技巧,大家一起来看看吧。
首因礼仪
我们都知道无论是否是教师面试,对于考试来说,都有一种效应叫做首因效应。所以,第一印象对于一个考生后面的分数起着实质性影响的作用。在面试门外候考时尝试着均匀自己紧张的呼吸,然后准备敲门。考场的们若是开着的那就轻敲两下,考场的门如果是关着的就轻敲三下,待考官说请进后推门进入。进门时走路也是非常重要,这是你的第一次亮相,整个人要挺胸抬头,步伐平稳,不宜过快或过慢。挺胸抬头是可以展现整个人的气质精神面貌最好的方式方法,而步伐平稳可以看出一个人有条不紊不慌乱的一个起步印象。同时我们一边评委坐在我们走进去方向的`左手或右手边,所以,我们的头也要朝向他们,边微笑边扫视的走进去。这就是你要展现给他最完美亲和且自信从容不迫的一面!就跟相亲的道理一样,此刻整个人的气场就都展现出来了。走到讲台与考官之间的空地位置,一定要先站好站稳后,再张嘴问好“尊敬的各位评委老师大家好,我是XX号考生……”问好的时候要微笑,声音尽量洪亮,不要把话含在嘴里。声音落下再鞠躬,15-30度左右就可以。鞠躬速度不宜过快尤其是女生,过猛会将束好的头发甩起来,给考官的整体印象不好。这些小细节都做到了,考试礼仪方面的初步印象就已经开始树立了。
考试礼仪
由于考试紧张,很多考生,开始试讲或者说课就乱了阵脚,觉得只要把内容能说出来就行了,这样的心里就大错特错了,因为这样是换不回一个好成绩的,试讲与说课中也一样要注意礼仪,从喊“上课”问好,到中间每一次叫学生起来回答问题都不要忘记让学生“请坐”。请的时候要注意手心朝上,在整个面试中,切记不要用手指去指学生,这是不尊重的行为。同时在你所设置的与学生互动的环节,一定要记住要朝向学生的方向说话,眼神手势都要同步,不可以不看着她。这样做既体现了互动真实性,也能体现学生尊重爱护学生的一面。这些试讲中看似微不足道的细节都能够左右你整个面试的效果,切勿掉以轻心。
尾因效应
同样,考试有首因效应,也有尾因效应,所以结束的时候也要注意礼仪。当整体宣布下课后,语气一定不能怠慢,要问保持如一“尊敬的各位评委老师我的试讲到此结束,请问需要擦黑板么……”同样,表情,语言都要保持好状态!不可以有落差性变化,很多人再此都会有语气的变化,所以一定要注意不要出现懈怠感。当听到考官说考生请离场后,要鞠躬言谢,然后稳稳的走出去。
其实,面试不仅仅是专业知识,技术能力的较量,更是沟通、礼仪的比拼。考察面试的目的,不仅仅看这个考生是否具备授课的能力,而更多的是这个人是否能将这份力量传递出去。所以,面试礼仪绝不可以忽视。
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