2017四川省关于深化职称制度的改革
四川省人社厅日前在成都召开新闻发布会,总结回顾2016年全省人力资源社会保障工作情况,并部署2017年主要任务。2017年,四川省将创新人才工作制度机制,重点将从四个方面进行。
第一,深化职称制度改革。
2017年,四川省将制定出台四川省深化职称制度改革的实施意见,指导省直部门修订完善专业技术资格评价标准和条件。推动有条件的高校、科研院所、医疗卫生等事业单位开展职称自主评审,自主评聘。做好取消职业资格许可和认定事项的贯彻落实工作。
第二,加强专业技术人才队伍建设。
制定出台加强高层次专业人才队伍建设的意见。突出“高精尖缺”导向,大力实施高层次人才培养引进工程,深入实施知识更新工程,加快培养高层次、急需紧缺和骨干专业技术人才。
第三,加强技能人才队伍建设。
出台大力推进“技能四川”建设促进产业转型发展的意见,围绕两化互动战略和优势产业发展整体谋划全省技能人才队伍建设。完善企业技能人才自主评价政策。实施高技能人才振兴计划,加强高技能人才培训基地和技能大师工作室建设,实施企业新型学徒制培训试点和技师培训项目,组织开展“四川技能大赛”等竞赛活动,在全省营造重视工匠、培养工匠的浓厚氛围。
第四,加大引进外国人才工作力度。
扎实抓好“天府高端引智计划”等重点项目,大力引进“高精尖缺”外籍人才。
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