职业生涯规划关键要素
职业生涯规划设计是一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动,以及相关的态度、价值观、愿望等的连续性经历的过程,也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作理想的实现过程,那么职业生涯如何规划呢?
梦想是成功的起点!如何才能将模糊的梦想变为明确的方向?如何将明确的方向变为具体的.目标?
规划题目
1.题目的内容
(1)写下你的名字
首先要写下你的姓名,从题目可以看出是谁的职业生涯规划。可能你已经无数次写过你的姓名,但这次却拥有特别的意义:你开始规划你的人生!
(2)规划年限
题目中最难写的是确定“几年”,是阶段性的还是终生的。职业生涯规划中的年限是目前可以确定的最主要目标的实现时间,可以是两、三年,也可以是十几年、几十年。
(3)起止日期
何时开始,到何时实现目标。开始日期要详细到年、月、日,终止日期可以到年
(4)年龄跨度
年龄跨度是指从多少岁至多少岁。
例:程社明十年职业生涯规划
1998年9月1日——2008年38岁~48岁
或者:
程社明终生职业生涯规划
1998年9月1日——2028年38岁~68岁
2.具体说明
题目的这种写法,反映职业生涯个性化的特征和时间坐标原则
建议第一次写职业生涯规划的人,规划年限不要写很长,因为是处于职业生涯初期的年轻人,比如刚毕业的大学毕业生或者参加工作刚刚几年的人,可以写两至三年的职业生涯规划。
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