职业规划必须有
哈佛大学有一个非常著名的关于目标对人生影响的跟踪调查,对象是一群智力、学历、环境等因素都差不多的年轻人,25年的调查研究结果表明,他们的人生和发展如此不同。大家处于同一起跑线的时候,27%的人没有目标,60%的人目标模糊,10%的人有清晰但比较长期的目标,3%的人有着清晰且长期目标。25年后,3%的.人成为白手创业者、行业领袖、社会精英,10%的人成为各行各业的专业人才,比如律师、医生、工程师等;60%的人几乎都生活在社会中下层,他们能安稳地生活和工作但没有什么特别的成就;27%的人生活不如意,常常抱怨他人,抱怨社会。
调查者得出的结论是目标对人生有着巨大的导向作用。其实这个调查也就是说明了一点,你有什么样的目标和选择,就会有一个什么样的人生。这一点不论是对初入职场的大学生还是进城务工人员一样重要。
当下这个季节,许多大学毕业生开始了自己人生的第一份职业,他们大多意气风发,雄心勃勃。但交谈之下发现很多人并不清楚自己想要什么。而我们身边不乏这样的朋友同学,一份工作做不了太久就走人,问起原因大致这么几条,或薪水太低,或升职无望,有时完全就因为没有新鲜感了,晃来晃去几年甚至十几年、几十年也就这么过去了,当别人收获人生成果的时候,留给他们的只有抱怨和落魄。当然,每个人的人生态度千差万别,失意的原因也有很多种,但其中最重要的一点是许多人并没有意识到,成什么样的事,就要有什么样的思想,就要有什么样的目标和道路。确立人生目标是职业生涯规划的关键。这是因为有了目标,内心的力量才会找到方向。
其实职业规划就如同人生规划,要充分了解自己,明确目标,要有可行的方案,还要有无所畏惧的坚持,正如乔布斯所言:“最重要的,拥有跟随内心与直觉的勇气,你的内心与直觉多少已经知道你真正想要成为什么样的人。任何其他事物都是次要的。”
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