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2016职业规划设计大赛优秀作品

2016职业规划设计大赛优秀作品

下面是小编从一些职业规划设计大赛整理出来的优秀作品,供大家参考。

引言

一、自我分析

结合大赛指定的人才测评报告以及xx等分析方法,我对自己进行了全方位、多角度的的分析。

1、职业兴趣——喜欢干什么;

我的人才素质测评报告中,职业兴趣前三项是xx型(x分)、xx型(x分)和xx型(x分)。我的具体情况是……

2、职业能力——能够干什么;

我的人才素质测评报告结果显示,xx能力得分较高(x分),xx能力得分较低(x分)。我的具体情况是……

3、个人特质——适合干什么;

我的人才素质测评报告结果显示……,我的.具体情况是……

4、职业价值观——最看重什么;

我的人才素质测评报告结果显示前三项是xx取向(x分)、xx取向(x分)和xx取向(x分)。我的具体情况是……

5、胜任能力——优劣势是什么。

我的优势能力我的弱势能力


自我分析小结:

二、职业分析

参考人才素质测评报告建议以及通过xx等途径方法,我对影响职业选择的相关外部环境进行了较为系统的分析。

1、家庭环境分析

如经济状况、家人期望、家族文化等以及对本人的影响

2、学校环境分析

如学校特色、专业学习、实践经验等

3、社会环境分析

如就业形势、就业政策、竞争对手等

4、职业环境分析

1)行业分析

(如xx行业现状及发展趋势,人业匹配分析)

2)职业分析

(如xx职业的工作内容、工作要求、发展前景,人岗匹配分析)

3)企业分析

(如xx单位类型、企业文化、发展前景、发展阶段、产品服务、员工素质、工作氛围等,人企匹配分析)

4)地域分析

(如xx工作城市的发展前景、文化特点、气候水土、人际关系等,人城匹配分析)

职业分析小结:

三、职业定位

综合第一部分(自我分析)及第二部分(职业分析)的主要内容得出本人职业定位的SWOT分析:

内部环境因素优势因素(S)弱势因素(W)


外部环境因素机会因素(O)威胁因素(T)


结论:

职业目标将来从事(xx行业的)xx职业
职业发展策略举例:进入xx类型的组织(到xx地区发展)
职业发展路径举例:走专家路线(管理路线等)
具体路径举例:xx员——初级xx——中级xx——高级xx

四、计划实施

计划实施一览表

计划名称时间跨度总目标分目标计划内容(参考)策略和措施(参考)备注
短期计划(大学计划)2006年~20xx年如大学毕业时要达到…如:大一要达到…大二要达到...或在xx方面要达到…如专业学习、职业技能培养、职业素质提升、职业实践计划等如大一以适应大学生活为主,大二以专业学习和掌握职业技能为主…,或为了实现xx目标,我要…大学生职业规划的重点
中期计划(毕业后五年计划)20xx年~20xx年如毕业后第五年时要达到…如毕业后第一年要第二年要…或在xx方面要达到…如职场适应、三脉积累(知脉、人脉、钱脉)、岗位转换及升迁等省略大学生职业规划的重点
长期计划(毕业后十年或以上计划)20xx年~20xx 年如退休时要达到…如毕业后第十年要第二十年要… 如事业发展,工作、生活关系,健康,心灵成长,子女教育,慈善等省略方向性规划

详细执行计划如下:

本人现正就读大学(研究生)x年级,我的大学计划是。。。。。。

五、评估调整

职业生涯规划是一个动态的过程,必须根据实施结果的情况以及因应变化进行及时的评估与修正。

1、评估的内容:

1)职业目标评估(是否需要重新选择职业?)假如一直……,那么我将……

2)职业路径评估(是否需要调整发展方向?)当出现……的时候,我就……

3)实施策略评估(是否需要改变行动策略?)如果……,我就……

4)其它因素评估(身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况的及时评估)

2、评估的时间:

一般情况下,我定期(半年或一年)评估规划;

当出现特殊情况时,我会随时评估并进行相应的调整。

3、规划调整的原则

结束语