择业前瞻性
择业须有前瞻性
市场瞬息万变,冷门、热门也在不停变化。想从事热门职业,关键要有前瞻性,以成长性强的职业作为自己的目标。归纳起来,前瞻性体现在这几个关键当口:
1、填报专业时。职业规划从选择大学专业时就该开始。高考填报志愿时大多数人也以热门行业作为风向标,其实这样很危险。前些年金融行业火爆,报考金融专业的学生数量大增,学校也纷纷开设相关专业。结果没几年,金融专业的学生由于数量过多遭遇就业困难。现在,计算机专业的学生也面临着相似状况。相反,有些人报考了某些冷门专业,反而有意想不到的发展。譬如,心理学一向比较冷,而近几年心理咨询师、儿童顾问等相关职业却成了人才市场上的抢手货。
2、选择职业时。尽量选择有发展潜力的职业,不要拼命追逐那些已经炙手可热的职业。成长性强的职业应具备两个条件。其一,在市场上,与该职业相关的人才供不应求;其二,提供相关职位的企业,发展态势大多蒸蒸日上,在政策方面拥有不少利好消息。具备这两个条件的职业,势必需要大量从业人员,呈现出“求贤若渴”之势,很可能是下一个“热门”。
3、行业时。选择行业时可做一番调查分析,包括社会热点职业的分布、自己所选择的行业在当前与未来社会中的'地位、社会发展趋势对行业的影响等。再分析一下自己的人脉资源,包括在从事选定职业的过程中将同哪些人交往,这些人都属于哪些行业等等,最后根据实际情况选择有利于自己成长的行业。
此外,还要记住两个原则:
1、无论从事什么职业,都要和兴趣爱好及个性特点相结合。热门专业、职业、行业都可预测,但切不可因为追求热门而强迫自己从事不喜欢或不擅长的职业。
2、无论从事什么职业,都要努力把它做好。一份职业的前景如何,最大的决定因素并非是行业前景,而是自己有没有用心去做,能不能成为某一领域的专家。现代社会专业分工越来越精细,个人只要做好自己的工作,真正做到“人无我有、人有我精”,就一定会有所建树。
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