求职等于求知吗?
据载,上海市大中华橡胶厂下岗职工颜建安,参加了上海市劳动和社会保障局举办的“创业培训班”,系统地学习企业申办、开业、财务成本核算、税务、票据、合同法以及企业管理的一系列知识,并进行了详细的`市场调研,创办了一家服饰社,并招聘20多名工人,当上了小老板。
另据报道,前不久,哈尔滨市举办了规模空前的年度招聘大会,为用人单位相中的,大多为有一技之长者。
上述两例。说明了同一个道理,求职须先求知。
劳动者若身无技能,很可能就会失去劳动的“权力”。不仅是一般普通劳动者,就是科技人员,本身也要不断学习,不断更新。美国一位学者说:“信息会使我们每一个人都成为终身学习者。我们必须不断提高自己的技能,扩大自己的知识,才能适应不断变化的形势”。因此,对下岗职工来说,要顺利地实现再就业,必须先进行再学习、再培训,学习新知识,接受新技能。然而时下不少下岗职工,原本的知识技能就少,又不愿意学习,几乎成了新的“文盲”、“科盲”,常常应聘无门,牢骚满腹,怨天尤人,却忘了反躬自省,病由已出。
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