关于职业生涯规划的专题课程
员工职业生涯规划是企业人力资源战略规划的重要基础,在提高其员工满意度与工作积极性方面,具有十分重要的作用。只有充分发挥员工的主观能动性,在企业建立以人为本的职业生涯开发与管理的目标体系,帮助每个职员实现自我价值,通过做好职员的职业生涯开发与管理,把企业的'人力资源最大限度的变成人力资本,企业才能最终实现未来的愿景。职业生涯规划专题课程:职业生涯规划(张老师);员工职业生涯规划与发展实施技能训练(张伟强);《建立员工职业生涯规划》和《员工百分百执行的领导艺术》(杜映梅、邹元欣);全面绩效管理、劳动用工风险控制与员工职业生涯规划实战特训班(杨勤、程向阳、姜博仁);员工职业生涯规划(陈老师)。
培训讲师:张老师
本课程将使受训者了解并掌握个人职业生涯规划的流程和方法,帮助员工掌握职业生涯发展规律,科学规划人生,认识员工与企业之间的依存关系,提升员工工作的敬业精神和斗志。
员工职业生涯发展是企业发展的基础,只有充分发挥员工的主观能动性,在企业建立以人为本的职业生涯开发与管理的目标体系,帮助每个职员实现自我价值,通过做好职员的职业生涯开发与管理,把企业的人力资源最大限度的变成人力资本,企业才能最终实现未来的愿景。
培训讲师:杜映梅、邹元欣
培训讲师:杨勤、程向阳、姜博仁
课程目标 ◇ 帮助学员掌握绩效考核与绩效管理的流程、步骤与方法及解决方案; ◇ 帮助学员理解领悟员工关系管理的重要意义和内涵,改善公司内部人际关系和内外关系; ◇ 帮助学员掌握正确处理企业内部发生的员工关系矛盾、危机及劳资纠纷以及有效进行辞退与辞职管理; ◇ 帮助学员掌握如何激发员工职业激情;如何科学合理的帮助员工制定职业目标与职业规划。
培训讲师:陈老师
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中职职业生涯规划书模板
在中职的学生需要做好相关的职业规划,那么应该如何写好职业规划书的内容呢?下面是小编分享给大家的中职职业生涯规划书模板,希望对大家有帮助。一.前言莎士比亚曾说过:人生就是一部作品。谁有生活理想和实现的计划,谁就有好的情节和结尾,谁便能写得十分精彩和引人注...
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毕业生:必须做好前5年的职业规划
职业生涯规划的作用在于帮助你树立明确的目标与管理,运用科学的方法,切实可行的措施,发挥个人的专长,开发自己的潜能,克服生涯发展困阻,避免人生陷阱,不断修正前进的方向,最后获得事业的成功。职业生涯设计的目的,决不只是帮助个人按照自己的资力条件找到一份工作,达到和...
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职业规划不当如何重新选择
工作2-3年以后当你觉得所在行业再无发展潜力,当你认为现在的工作与自己的职业规划再无共同点,当你为毕业时先就业后择业的想法而后悔,这个时候若是跳槽,该如何是好?一、确定目标职业、行业一旦决定对职业规划进行修正,那么你首先要确定接下去从事什么行业、什么工作...
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家长不可越俎代庖
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