大余县完善四项机制促进困难群体就业创业
近年来,江西省大余县始终把就业困难群体作为就业服务工作的重点,着重在关注民生、改善民生方面优化服务、完善机制,有力促进了困难群体的`就业与创业。今年上半年,全县城镇新增就业人员2909人,城镇就业率98.2%,4050困难人员就业279人,零就业家庭就业安置率100%,新增转移农村劳动力5216人,失业保险征缴204.2万元。
一是完善岗位开发机制。大力开发保安、保洁、保绿三保等社会公益性岗位,确保公益性岗位成为全县失地、失业人员特别是就业困难人员就业再就业的重要渠道;以推进充分就业社区建设为抓手,着力帮助零就业家庭,4050就业困难人员、失地农民等就业困难人员就业,使有劳动能力和就业愿望的零就业家庭成员至少有一人就业。
二是完善政策帮扶机制。先后出台了公益性开发与管理、公益性岗位补贴、困难群体培训补贴等一系列促进困难群体就业的政策措施,从促进就业资金中给予专项帮扶,逐步形成鼓励企业吸纳就业、鼓励参加职业培训、鼓励自谋职业的困难群体创业三个鼓励机制,较好发挥了政策实效,为困难群体就业创业提供了有力保障。
三是完善创业促进机制。积极构建创业培训、小额贷款、创业指导、跟踪服务的创业促进机制,在项目、资金、服务三个环节上帮扶困难群体就业创业,发挥了创业带动就业的倍增效应。上半年全县发放再就业小额贷款2612万元,其中企业1320万元,个人贷款1292万元,扶持个人创业达783人;为106名4050就业困难人员发放社保补贴10.5万元;为325名失业人员发放失业保险金20.02万元。
四是完善管理服务机制。依托街道和社区劳动保障平台,通过开展创建充分就业社区和零就业家庭就业援助等活动,使该县就业困难人员的就业率逐年提高,稳定性日趋增强。同时设立零就业家庭跟踪服务机制,由街道、乡镇劳动保障事务所及时提供零就业家庭人员就业变化情况,定期反馈信息,各有关单位明确了帮扶目标,实行对零就业家庭有效管理,并根据零就业家庭的自身特点,实行免费职业介绍、职业培训、岗位补贴、社会保险补贴、小额担保贷款、税费减免、生活等七个方面的援助,帮助其实现再就业。
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