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    人力资源管理论文怎么写?国有企业人员选用中存在的问题

    1、国有企业人员选用权力过分集中缺乏公开民主机制,很大程度上停留在神秘化和封闭式的状态。这种权力高度集中的用人体制不仅造成信息不畅,视野不宽,透明度差,渠道狭窄,难以全面、准确、客观地评价和使用每一个同志,...

  • 人力资源管理“5P”模式探讨

    摘要:人力资源在社会经济发展中的巨大作用日益凸显。本文试图通过对人力资源管理“5P”模式具体内容的探讨,建立起科学有效的人力资源管理体系。关键词:人力资源;5P模式;管理体系郑晓明博士在《现代企业人力资源管理导论》...

  • 人力资源管理知识大盘点

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  • 当前人力资源管理工作创新研究

    摘要:随着信息时代与知识经济的`发展,人力资源管理面临越来越多新的挑战与机遇,也因此而产生了许多创新。本文立足于信息技术的应用、知识型员工的管理与开发,回顾和总结了当前人力资源管理中出现的新思路、新方法。关键...

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    能不能占有优质的人力资源将对企业未来发展产生决定性影响,然而后危机时代给中国企业人力资源管理的发展带来了严重的挑战,也带来了了新的机遇。为迎接挑战,抓住机遇,中国企业管理者应该采取人力资源预测、调整企业组织结...

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  • 中国家族企业人力资源管理存在问题及对策

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    企业的前进、组织的发展,归根结底都依赖于人的推动,依赖于员工团队智慧的发挥和有效的协作。这一观念在民营企业中较快地得到了认同,由传统的人事管理向人力资源管理转变的热潮逐渐升温。但在传统气氛仍然浓厚的民营企业...

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    现在企业人力资源管理师越来越热门,很多人都想报考,下面本站小编为大家准备了各级的`报考条件,欢迎阅读。四级企业人力资源管理员(具备以下条件之一者)(1)具有大专学历及其以上者(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,...

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    1社会保险有助于降低企业在经营与生产中所遇到的风险社会保险是人力资源管理必不可少的手段。实施社会保障制度的初衷并不仅仅为了保障企业在职员工的利益,其实它是一种实现双向保障的双赢制度,是对企业与员工实施的一...

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    一个企业的人力资源管理工作成效的好坏,在很大程度上讲,重要的不仅取决于人力资源管理部门及其工作成效,更多的取决于企业各部门及部门经理在人力资源管理工作方面的意识和作为,非人力资源经理对人力资源部门的工作和人力...

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    内容摘要:本文论述了柔性化人力资源管理的意义以及人力资源管理柔性化过程中HR职能的转变。人力资源管理的柔性化是整个企业柔性管理成功实施的关键,柔性化的人力资源管理可以与员工建立合作的伙伴关系,并能够推动组织变...

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    在招聘市场,可以看到这样一种怪异的现象。一边是企业管理高喊招工难,另一边是求职者发出找工难的感叹。而这样的用工矛盾,这两年在市场上一直都存在。掌握一门技术,练就一项专长,成为大多数应聘者的强烈愿望和要求。企业存...

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    摘要随着全球经济一体化进程的加快,企业间的竞争归根到底表现为人力资源的竞争,所以人力资源的开发与管理在企业管理中的地位尤为显得重要。那么如何引导和积极地推进人力资源的开发与管理工作呢,其中很重要的一环是人...

  • 2016上半年助理人力资源管理师考试真题及答案

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    一、选择题26、()为标准进行配置的组织效率最高。A、以人员B、以单向选择C、以双向选择D、以岗位27、()旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈信息流,用来周而复始地评估培训的需求。A、前瞻性培训需求分析模型B、循环...

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    项目管理最重要的是团队,团队管理最重要的是人力资源管理,那么如何做好项目中的人力资源管理呢?希望下面的文章对你有所帮助!1、协作精神的培养作为一名项目经理,其主要的一个责任就是管理项目组。为此你要提供一个可以...

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    态度决定一切。有什么样的态度,你就会选择什么样的行为;有什么样的行为,就会有什么样的结果。在绩效考核过程中,工作态度的重要性总是不容忽视的。如果企业想让我们的每一位员工的行为以及由此产生的结果都如企业所预想...

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    出版社指进行图书、图画、杂志,报纸和电子物品等有版权物品的出版活动的组织,下面本站小编为大家准备了关于出版社管理的知识,欢迎阅读。出版社人力资源管理一、以聘用制为基础的用人制度1、劳动聘用制度2、解聘辞聘制度...

  • 浅论人力资源管理角色的转变

    摘要:人力资源管理凭借其管理的企业最主要的财富——人力资本,为企业提供适应不断变化的环境所需要的能力,为企业提供竞争优势,达成企业战略管理目标。在这过程中人力资源管理必须从传统行政管理的角色定位转变为战略性人...

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    为期半月的寒假实践,我非常重视,也很认真。因为我们平时只能从课本上学习理论知识,能有这样的实践机会,当然就格外珍惜,希望能够通过实践学习一些书本学习不到是知识,积累实践经验,为日后参加工作打下基础。由于缺乏实践经验...

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    摘要:本文阐析了人力资源管理中激励的内涵及其在企业人力资源管理中的作用,并对现代企业人力资源管理中的激励应用进行了一些思考和探索。关键词:企业人力资源管理激励机制一、人力资源管理中激励的内涵随着现代社会的...

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    人力资源管理职责是指人力资源管理者需要承担的责任和任务。那么人力资源管理师具体做哪些工作?下面是小编整理的相关内容,欢迎阅读参考!(1)把合适的人配置到适当的工作岗位上;(2)引导新雇员进入组织(熟悉环境);(3)培训新雇员适应...

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    人力资源管理是一门新兴的学科,问世于20世纪70年代末。人力资源管理的历史虽然不长,但人事管理的思想却源远流长。从时间上看,从18世纪末开始的工业革命,一直到20世纪70年代,这一时期被称为传统的人事管理阶段。从20世纪70...

  • 2017年四级人力资源管理师模拟真题及答案

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    一、单选题1现代人力资源管理以()为中心。A.劳动环境B.劳动对象C.劳动资料D.劳动者参考答案:D2()是最简单的集权式组织结构形式。A.职能制B.超事业部制C.直线制D.直线事业部制参考答案:C参考解析:直线制又称军队式结构,是...

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    1[简答题]简述确定最低工资标准的通用方法。参考解析:劳动和社会保障部的《最低工资规定》介绍了确定最低工资标准的通用方法。(1)比重法。即根据城镇居民统计调查资料,确定一定比例的最低人均收入户为贫困户,统一出贫困...

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