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  • 新经济时代人力资源管理

    新经济时代人力资源管理

    随着社会经济文化不断的进步与信息网络化时代的到来,企业内部人力资源管理在企业经营发展过程中逐渐占有十分重要的地位。下面是本站小编分享的一些相关资料,供大家参考。随着社会经济文化的不断进步与国家综合国力的日...

  • 谈知识经济时代的企业人力资源管理

    谈知识经济时代的企业人力资源管理

    摘要:在知识经济时代,人力资源代替物质资源成为企业发展最根本的资源,这要求企业内外部不可避免地发生改革,而人力资源管理也必然面临新的挑战,所以企业必须不断创新适应竞争模式的改变,把人力资源管理提到战略高度,并建立...

  • 浅析新经济时代人力资源的创新管理

    浅析新经济时代人力资源的创新管理

    摘要:文章分析了新经济时代企业所需人才的类型及素质,提出了新经济时代企业人力资源管理的创新方法。关键词:新经济时代人力资源创新管理一、引言20世纪90年代以来,美国经济发展出现了与以往大工业不同的发展趋势,即商业的...

  • 研究新经济时代人力资源管理的新策略

    研究新经济时代人力资源管理的新策略

    摘要:新知识经济时代,知识成为社会的主导力量,而拥有知识的人将成为知识经济社会的第一资源。针对新经济时代的资源管理问题,提出了人力资源管理的新策略:转变观念树立以人为本的理念,重视培训管理,提高人力资源整体素质;人力...

  • 知识经济时代企业人力资源管理创新

    知识经济时代企业人力资源管理创新

    内容摘要:知识经济时代,企业竞争的重点逐渐转向对人力资源的争夺,对企业的人力资源管理提出了新的要求。为使人力资源的作用得到充分发挥,必须顺应时代的发展,改革传统的人事管理。为此,企业可以从战略化、动态化、虚...

  • 论在新经济时代加强企业人力资源管理创新

    论在新经济时代加强企业人力资源管理创新

    摘要:新经济时代的来临,改变了企业的经营环境,迫切需要转变J,-Cs资源管理模式,以实现企业持续快速健康发展。本文通过对新经济时代的特征和企业发展需求的分析,对创新人力资源管理模式提出相关对策。关键词:新经济时代企业...

  • 谈新经济时代人力资源的创新管理

    谈新经济时代人力资源的创新管理

    摘要:文章分析了新经济时代企业所需人才的类型及素质,提出了新经济时代企业人力资源管理的创新方法。关键词:新经济时代人力资源创新管理一、引言20世纪90年代以来,美国经济发展出现了与以往大工业不同的发展趋势,即商业的...

  • 新经济时代企业人力资源管理与开发

    新经济时代企业人力资源管理与开发

    摘要新经济条件下,人力资源管理将出现与传统管理方式不同的发展趋势,不仅是称呼、做法、内容的表层的变化,而且是性质与观点的深层的变化。社会、经济条件的变化对企业的经营活动开展提供了新的机遇,但同时也提出了新的挑...

  • 探析新经济时代的人力资源战略管理

    探析新经济时代的人力资源战略管理

    摘要:在新经济时代,企业经营环境急剧变化、竞争异常激烈,企业战略管理的重要性日益突出。因此,为企业提供智力支持的人力资源管理部门必须在企业战略管理的框架下,重新思考自己的任务、职能定位,增强人力资源管理的有效性,促...

  • 探析新经济时代下的人力资源管理

    探析新经济时代下的人力资源管理

    摘要:知识经济是建立在高科技和信息化塞拙上的经济,它不仅在经济关系和经济结构上发生重大变化,同时也将导致人力资源管理科学和实践的深刻变革,人力资源管理将出现与传统管理方式不同的发展趋势。人才的招幕与培养将是...

  • 新经济时代人力资源治理发展路径浅谈

    新经济时代人力资源治理发展路径浅谈

    [摘要]随着信息技术的飞速发展,企业间的竞争由产品经营竞争发展到智力资本经营的竞争,人力资源的价值成为衡量企业整体竞争力的标尺。因此本文提出人力资源治理存在的题目,包括观念滞后,对人力资源的熟悉不到位、理论滞后...

  • 论知识经济时代的人力资源管理

    论知识经济时代的人力资源管理

    摘要:知识经济的兴起,标志着人类社会正在步入一个以知识资源为主要依托的经济时代。在这个时代,人力资源成为企业的第一资源。本文依次对知识经济时代人力资源管理的发展趋势、机遇挑战和应对策略进行了相关介绍与论述....

  • 浅谈新经济时代的人力资源战略管理

    浅谈新经济时代的人力资源战略管理

    摘要:在新经济时代,企业经营环境急剧变化、竞争异常激烈,企业战略管理的重要性日益突出。因此,为企业提供智力支持的人力资源管理部门必须在企业战略管理的框架下,重新思考自己的任务、职能定位,增强人力资源管理的有效性,促...

  • 浅析新经济时代人力资源管理理念的创新

    浅析新经济时代人力资源管理理念的创新

    摘要:企业人力资源管理的创新是企业文化创新的关键文章对新经济的内涵和特征、新经济时代企业所需人才的类型和素质进行论述,提出了在新经济时代的人力资源管理创新理念。关键词:现代企业;新经济;人力资源一、新经济时代企...

  • 新经济时代人力资源的创新管理论文

    新经济时代人力资源的创新管理论文

    一、引言20世纪90年代以来,美国经济发展出现了与以往大工业不同的发展趋势,即商业的全球化和信息技术革命,这标志着美国开始进入新经济时期。此后经济学家及其他理论学者对新经济进行了全面深入的研究,认为新经济有广义和...

  • 浅析新经济时代人力资源管理的创新

    浅析新经济时代人力资源管理的创新

    摘要:在新经济时代的特殊背景下,创新成为末来管理的主旋律,而企业人力资源管理的创新成为管理创新的主题。本文对新经济的内涵和特征,新经济时代的企业所需人才的类型和素质进行论述,提出了在新经济时代的人力资源管理创新...

  • 知识经济时代的图书馆人力资源管理创新

    知识经济时代的图书馆人力资源管理创新

    [摘要]知识经济时代图书馆的地位更加重要,对图书馆员也提出了新的要求,搞好图书馆人力资源管理势在必行。文章分析了图书馆人力资源管理的现状及存在的问题,提出了图书馆人力资源管理的新理念,并以佛山市图书馆为例阐述了...

  • 论新经济时代人力资源管理的创新

    论新经济时代人力资源管理的创新

    摘要:在新经济时代的特殊背景下,创新成为未来管理的主旋律,而企业人力资源管理的创新是企业文化创新的关键。文章对新经济的内涵和特征、新经济时代企业所需人才的类型和素质进行论述,提出了在新经济时代的人力资源管...

  • 浅谈新经济时代企业人力资源管理的创新论文

    浅谈新经济时代企业人力资源管理的创新论文

    一、新经济时代企业人力资源管理创新概述新经济时代是相对于传统经济或者旧的经济时代面言,它是以新的信息技术以及网络的革命为主导的经济。新经济所面临的经济市场是全球化的,是一种可持续发展的经济,有狭义和广义之分...

  • 浅论新经济时代的企业人力资源管理

    浅论新经济时代的企业人力资源管理

    摘要:新经济是一种全新的经济形态,具有知识的人力资源意即人才资源是新经济的主体。新经济时代所需的人才,不同于工业经济时代,对人才的要求具有创新、个性化、复合型和合作的特点。,这给企业的人力资源管理也提出了新的挑...

  • 新经济时代企业人力资源战略管理

    新经济时代企业人力资源战略管理

    新的最大特征是人成为最重要的生产要素,人的创造力成为企业核心的发展力,这已经成为新经济时代无可争议的真理。谁拥有最多最强的人才,谁就是的胜者;微软、思科、联想、宝钢、武钢、,那一家不是拥有数千名高级技术开发或人...

  • 谈浅新经济时代人力资源的创新管理

    摘要:文章分析了新经济时代企业所需人才的类型及素质,提出了新经济时代企业人力资源管理的创新方法。关键词:新经济时代人力资源创新管理一、引言20世纪90年代以来,美国经济发展出现了与以往大工业不同的发展趋势,即商业的...

  • 探讨新经济时代下的人力资源管理

    探讨新经济时代下的人力资源管理

    摘要:知识经济是建立在高科技和信息化塞拙上的经济,它不仅在经济关系和经济结构上发生重大变化,同时也将导致人力资源管理科学和实践的深刻变革,人力资源管理将出现与传统管理方式不同的发展趋势。人才的招幕与培养将是...

  • 浅谈新经济时代人力资源的创新管理

    浅谈新经济时代人力资源的创新管理

    摘要:文章分析了新经济时代企业所需人才的类型及素质,提出了新经济时代企业人力资源管理的创新方法。关键词:新经济时代人力资源创新管理一、引言20世纪90年代以来,美国经济发展出现了与以往大工业不同的发展趋势,即商业的...

  • 经济时代人力资源管理的挑战论文

    经济时代人力资源管理的挑战论文

    摘要:随着社会经济和现代科技的进步与发展,人民的生活水平和社会经济模式都在逐步发生着变化。分享经济模式通过对闲置资源的重新调配实现了社会资源的优化管理,并进一步解放了劳动力,从而促进了更多行业的快速发展。然...