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  • 9月3日上班可获双倍工资

    9月3日上班可获双倍工资

    人力资源和社会保障部18日发布消息称,在9月3日放假期间,用人单位因工作需要安排劳动者工作的,应支付劳动者工资报酬并安排补休;对不能安排补休的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬。我们说只有...

  • 违法解除劳动合同支付双倍赔偿金

    违法解除劳动合同支付双倍赔偿金

    用人单位在未与职工协商的情况下,口头通知解除与职工的劳动合同,仅支付部分经济补偿金。这样一起劳动争议纠纷,近期在无锡市滨湖区法院审结。法院判决用人单位除支付职工加班工资及赔偿金差额部分,合计9345元外,还需为职工...

  • 劳动合同法:为什么规定双倍工资

    劳动合同法:为什么规定双倍工资

    高某于2007年9月到成都A公司做销售,但未签劳动合同。高某于2010年7月5日离开公司,并于当年8月13日向成都市B区劳动争议仲裁委申请仲裁。仲裁委裁决公司支付其未签订劳动合同的双倍工资11000元(1000元×11个月)。A...

  • 劳动合同法双倍工资标准

    劳动合同法双倍工资标准

    双倍工资,就是两倍工资、二倍工资的意思,是《劳动合同法》第82条规定的。劳动合同法双倍工资标准双倍工资主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定,中国人喜欢把二倍说成双倍,如同消费者权益保护法第49条的双...

  • 9月3日加班可拿双倍工资

    9月3日加班可拿双倍工资

    9月3日不仅全国放假,而且参照法定假日的待遇,如果加班的.话,还能获得双倍工资的加班费。人力资源和社会保障部昨天发布通知,对9月3日全国放假期间劳动者工资计发问题进行了明确。通知规定,在9月3日放假期间,用人单位因工作...

  • 人社部:9月3日加班应支付双倍工资或调休

    人社部:9月3日加班应支付双倍工资或调休

    人力资源和社会保障部18日发布消息称,在9月3日放假期间,用人单位因工作需要安排劳动者工作的,应支付劳动者工资报酬并安排补休;对不能安排补休的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬。为使全国人...

  • 重庆:农民工未签劳动合同可向法院主张双倍工资

    重庆:农民工未签劳动合同可向法院主张双倍工资

    11月6日是重庆市第5个农民工日。昨日(11月4日)中午,市委法制建设领导小组办公室组织律师来到公租房项目康庄美地项目工地,向农民工朋友讲解与之息息相关的法律法规。律师介绍,如果用工单位没有和农民工签订劳动合同,劳动者...

  • 关于未签订劳动合同双倍工资支付超时的案例分析

    关于未签订劳动合同双倍工资支付超时的案例分析

    【法规案例】未签订劳动合同双倍工资支付超仲裁时效不予支持【案情简介】孙某自2010年1月起一直在济南某公司工作,但双方始终未签订书面劳动合同。2015年9月,孙某离职后申请劳动仲裁,要求某公司支付未签订劳动合同双倍工...

  • 劳动法:加班员工可要求双倍工资

    劳动法:加班员工可要求双倍工资

    劳动法中,加班员工可否要求双倍工资?下文是小编整理的相关资料,欢迎阅读!《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外,《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需...

  • 双倍工资差额如何计算

    双倍工资差额如何计算

    双倍工资的计算基数应当是实发工资,差额部分是双倍的月工资减去已发工资部分。员工申请劳动仲裁,需要在仲裁请求中填写双倍工资差额。公司超过一个月没和员工签订合同,就要给双倍工资,下面是小编给大家介绍一下双倍工资差...

  • 2015年9月3日上班能领双倍工资吗

    2015年9月3日上班能领双倍工资吗

    为使全国人民广泛参与抗战胜利70周年纪念活动,国务院明确9月3日全国放假1天。人社部昨18日下发《人力资源社会保障部关于2015年9月3日放假期间安排劳动者工作工资计发问题的通知》(人社部发〔2015〕74号),规定用人单位...

  • 纪念抗战胜利70周年 9月3日上班可获双倍工资或调休

    纪念抗战胜利70周年 9月3日上班可获双倍工资或调休

    9月3日工作可获双倍工资或调休人力资源和社会保障部18日发布消息称,在9月3日放假期间,用人单位因工作需要安排劳动者工作的,应支付劳动者工资报酬并安排补休;对不能安排补休的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的2...

  • 浅析为什么劳动合同法规定双倍工资

    浅析为什么劳动合同法规定双倍工资

    【提要】本篇《劳动合同法:为什么规定双倍工资》由本站小编特别为需要劳动合同范文的朋友收集整理的,仅供参考。内容如下:高某于20xx年9月到成都A公司做销售,但未签劳动合同。高某于2010年7月5日离开公司,并于当年8月13日...

  • 签了大学毕业生“三方协议” 还要支付双倍工资

    签了大学毕业生“三方协议” 还要支付双倍工资

    大学生毕业初入社会,往往因为涉世未深,草率与用人单位达成工作意向,而双方在离职过程中往往因为没有约定或者仅有口头约定发生纠纷。自2008年1月1日《劳动合同法》出台之后,为了增加劳动者的就业保障,新法增加了未签劳动合...

  • 劳动仲裁申请书「双倍工资」

    劳动仲裁申请书「双倍工资」

    在现在社会,申请书出现的次数越来越多,申请书是我们提出请求时使用的一种文书。那么相关的申请书到底怎么写呢?下面是小编帮大家整理的劳动仲裁申请书「双倍工资」,仅供参考,欢迎大家阅读。劳动仲裁申请书「双倍工资」1申...

  • 劳动合同法双倍工资计算

    劳动合同法双倍工资计算

    双倍工资主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定,中国人喜欢把二倍说成双倍,如同消费者权益保护法第49条的双倍赔偿。劳动合同法双倍工资计算根据《劳动合同法》第八十二条之规定,用人单位自用工之日起超过...

  • 9月3日上班可拿双倍工资

    9月3日上班可拿双倍工资

    近日,有企业到市人社局咨询,国务院下发了《关于中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年纪念日调休放假的通知》,明确了9月3日全国放假一天。那么,因工作需要安排劳动者上班工作的,加班费应当如何计算呢?18日,人力资...

  • 合同案例分析:医疗期内合同到期未续签,单位不需支付双倍工资

    合同案例分析:医疗期内合同到期未续签,单位不需支付双倍工资

    2011年1月,杨力(化名)应聘到某单位做销售,他和公司签订了为期3年的劳动合同,2014年1月到期。2013年12月,杨力因患病进行治疗休养,单位按规定给了杨力3个月的医疗期。2014年4月医疗期满,杨力提出无法再继续从事销售工作,也无...

  • 不签劳动合同就能拿双倍工资?

    不签劳动合同就能拿双倍工资?

    不签劳动合同就能拿双倍工资?马上又到劳动合同签订的高峰期了。劳动合同问题成了许多劳动者关注的焦点问题。昨天,省劳动保障厅劳动关系处处长林景青针对目前劳动者的一些疑虑进行了解答,并呼吁,用人单位和劳动者双方都应...

  • 不知道自己无知,乃是双倍的无知

    荣誉和财富,若没有聪明才智,是很不牢靠的财产。——德谟克里特人不能象走兽那样活着,应该追求知识和美德。——但丁:《神曲》不要等待运气降临,应该去努力掌握知识。——弗兰明知识就是力量...

  • 不签劳动合同就能获赔双倍工资?法官解释:纯属误读!

    不签劳动合同就能获赔双倍工资?法官解释:纯属误读!

    员工何某在接到工作公司要求签订劳动合同的通知后,迟迟不肯与其签约。刚一离职就向当地申请仲裁,要求公司支付未签劳动合同的双倍工资及解除劳动合同的补偿金,最终被成都中院驳回其诉讼请求。今日,成都中院承办该案的主审...

  • 9月3日上班不补休 可获双倍及以上工资

    9月3日上班不补休 可获双倍及以上工资

    9月2日,从市人社局获悉,为使全国人民广泛参与中央及各地区各部门举行的中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年纪念活动,国务院曾下发了《关于中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年纪念日调休放假的`通...

  • 劳动合同法双倍赔偿

    劳动合同法双倍赔偿

    劳动法是如何规定用人单位不签劳动合同要双倍赔偿的?下面是劳动合同法双倍赔偿,跟着一起来看看吧!劳动合同法双倍赔偿第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解...

  • 2015年除夕加班费可选调休或双倍工资

    2015年除夕加班费可选调休或双倍工资

    据《劳动报》报道,近日,国务院办公厅发布《关于2015年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔2014〕28号),规定2015年度的法定节假日调休日期的具体安排,其中春节的具体安排为:2月18日至24日放假调休,共7天。2月15日(星期日)...

  • 论双倍赔偿在商品房交易中的适用

    论双倍赔偿在商品房交易中的适用

    摘要:《消法》第四十九条规定的双倍赔偿是否能适用于商品房交易一直都有争议。本文通过法理分析,原则上肯定了双倍赔偿可适用于商品房交易,并从建筑的技术经济特点出发,分析了适用的原则、范围和方式。同时指出双倍赔偿适...

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