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  • 资本进入茶企要谨慎

    资本进入茶企要谨慎

    受专业风投投资成功获得丰厚回报的刺激,近年来游资进入风投行业开办的投资公司遍地开花,大大小小的投资公司数不胜数。自2008年来风投关注传统行业日益增多,其中茶叶行业也成为投资的热门,许多投资公司基于对投资取向的迷...

  • 面试日企要知道的技巧

    面试日企要知道的技巧

    首先,关注日企。从招聘会看日资企业人才需求。寻找直通日企的云梯日企独特的文化在一定程度上又阻碍了很多求职者的步伐。记者采访了上海市中小企业人才交流服务中心日资企业人才市场部的3位日本人力资源专家,以及上海...

  • 面试日企要知道四个的技巧

    面试日企要知道四个的技巧

    首先,关注日企。从招聘会看日资企业人才需求。一、寻找直通日企的云梯日企独特的文化在一定程度上又阻碍了很多求职者的步伐。记者采访了上海市中小企业人才交流服务中心日资企业人才市场部的3位日本人力资源专家,以及...

  • 企业文化对企业的重要性

    引导语:企业文化是企业个性意识及内涵的总称,其能以企业组织行为所体现。企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观。目前企业文化在理论和实践方面已得到长足...

  • 应聘外企,面试前的要与不要

    应聘外企,面试前的要与不要

    在欧洲,许多跨国公司和集团向社会招聘员工时都委托知名的顾问公司或招聘办公室代理。在企业老板们看来,这种招聘方式虽然昂贵些,但具有专业性、权威性和公正性,属于可信赖的途径。最近,比利时互斯顿招聘办公室的专家维尔斯...

  • 企业计划书要和不要

    企业计划书要和不要

    要精简。以2-3页的执行大纲(ExecutiveSummary)为绪言,主体内容以7-10页为佳。注重企业内部经营计划和预算的笔墨,而一些具体的财政数据则可留待下一步会议事面谈。要第一时间让读者知道公司的业务类型,可别在最后一页才...

  • 外企简历要求

    外企简历要求

    本站总结外企简历要求多多为对方考虑把履历寄给外国公司,要始终站在阅读你履历的人的立场上考虑问题,履历应当容易理解,且在文化上应为其所接受,一定要在履历中用你的经历向人力资源经理证明,你会很容易融入这间公司的。比...

  • 企业文化六要素

    企业文化六要素

    企业文化是企业在实践中逐步形成的为全体员工所认同、遵守并带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。企业文化是具体的,可以通过六个有来展现。有追求。有追求才能让人振...

  • 企业内训对企业的重要性

    企业内训对企业的重要性

    企业内训对于企业来说,加强企业知识的沉淀、管理、传播和创新,增强企业核心竞争力,提高企业生产力与工作效率,增加员工凝聚力,以更低成本了解更多知识、更快地进行学习,提高员工的个人业务能力和企业人员的综合素质。企业内...

  • 小企业要建设企业文化吗

    小企业要建设企业文化吗

    中国是礼仪之邦。有文化是人人称赞的事。随着西方管理思想的东渡,中国的各类企业都开始了企业文化建设。热闹了一段时间后,我们发现其实并不是每个企业都能搞企业文化建设。尤其是中小企业,是否到了要解决企业文化问题的...

  • 企业文化要个性更要理性

    企业文化要个性更要理性

    企业文化原本是吸引职工的法宝,也被视为企业的重要内核之一,但是,随着部分企业开始重视自身文化塑造,一些怪异企业文化也愈演愈烈,企业文化如何健康发展,成为一个新的话题。运动会,拼酒量24岁的赵诚在宁波一家大型化工企业做...

  • 私企需要档案吗

    私企需要档案吗

    我国古代的档案,在各个朝代有着不同的称谓。商代称为“册”,周代叫作“中”,秦汉称作“典籍”,汉魏以后谓之“文书”、“文案”、“案牍”、“案卷”、“簿书”,清代以后多用“档案”,现统一称作“档案”。以下是小编为大家...

  • 应聘外企面试前的要与不要

    应聘外企面试前的要与不要

    在欧洲,许多跨国公司和集团向社会招聘员工时都委托知名的顾问公司或招聘办公室代理。在企业老板们看来,这种招聘方式虽然昂贵些,但具有专业性、权威性和公正性,属于可信赖的途径。最近,比利时互斯顿招聘办公室的专家维尔斯...

  • 外企面试必须要注意的要点

    外企面试必须要注意的要点

    以下是小编为大家收集的求职礼仪常识,仅供参考!到外企前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的功课,这样面试通过的几率就会大大增加。需要注意的是,在外企面试切忌主动提及薪酬问题,尤其是工作经历并不多的初...

  • 企业文秘要如何写会议纪要

    企业文秘要如何写会议纪要

    现在的公司企业办公,文秘一职起到至关重要的作用。各种文档,各种记录,各种汇总~~许多文秘人员都有做会议记录的经历,有时候手忙脚乱顾此失彼,记不全,漏记了重要内容,反而误事,今天我们就系统地说说做好会议记录那些事儿。下面...

  • 企业招聘八不要

    企业招聘八不要

    1、开口言钱者不要报酬不是不可以问,但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈,就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇,会让企业感到很不舒服。2、纠缠不休者不要招聘都遵循一定的流程,说几时给消息就几时给,说了非请勿电、非请勿访...

  • 员工对企业要不要忠诚?

    员工对企业要不要忠诚?

    95545>;主持人:李颖嘉宾:上海维森企业管理咨询有限公司总经理石安FTF培训体系——西安福特资讯公司总经理刘立户上海博意门咨询有限公司管理顾问张磊引子:致加西亚的一封信近日一本风靡全球的书《AmessagetoGarcia》,引起了世人的观注,文中叙...

  • 企业需要重视企业法律顾问

    企业需要重视企业法律顾问

    导语:长期、稳定、密切的法律服务能够激发律师的责任心,视企业为自己的一个生存后盾,愿意全力以赴提供更优质的服务。民营企业发展迅速,但企业风险防范这一项却常常被企业主和股东忽略,本文通过民营企业风险冷箭十四招,提醒...

  • 国企要这样面试

    国企要这样面试

    国企面试:切忌关注户口针对面试前的准备和面试时的技巧,某国企人力资源主管胡女士给出三点建议。第一,面试前应聘者一定要对招聘单位概况有最基础的了解。“不要国企面试:切忌关注户口针对面试前的准备和面试时的技巧,某国...

  • 企业会议纪要

    企业会议纪要

    时间:xxxx年xx月xx日上午xx时xx分地点:指挥部会议室主持人:xxx参会人:领导班子、工程部、招标预算部、销售部、党政办公室、环境安全部,等部门相关人员会议名称:总经理办公会内容:xxxx年xx月xx日上午xx时xx分,xxxxxxxx房地产...

  • 企业内训要点

    企业内训要点

    众所周知,企业的发展离不开员工,员工的工作技能直接影响着企业的市场竞争力高低,为了更好的提升员工的技能,提高员工对企业的忠诚度和满意度,员工培训成为每个企业都非常重视的管理工作。但是由于企业内训牵扯的问题较多,而...

  • 企业文化必要性

    企业文化必要性

    前日,至青岛成霖科技工业有限公司调研,与相关管理干部座谈,谈及企业文化的话题时,获赠由公司董事长齐瑞梁先生与其特别助理韩军先生编著的《赢在文化》一书,事后逢闲必读,每读每有收获,便产生了也谈谈企业文化的念头。其实,文...

  • 企业内训重要性

    企业内训重要性

    在激烈的竞争下,对连锁企业而言,降低产品成本和运营管理成本是十分重要的,特别是员工的工资、奖金费用及企业内训费用。连锁企业应当要制定一套有原则的内训制度,拓展内训方式。首先,连锁企业的成本降低大部分的内训费用不...

  • 企业计划书3不要12要

    企业计划书3不要12要

    要精简。以2-3页的执行大纲(ExecutiveSummary)为绪言,主体内容以7-10页为佳。注重企业内部经营计划和预算的笔墨,而一些具体的财政数据则可留待下一步会议事面谈。要第一时间让读者知道公司的业务类型,可别在最后一页才...

  • 央企为何要降薪

    央企为何要降薪

    有消息称,国内,72家大型央企高管要降薪了,本次降薪将从明年年初开始,目前的降薪幅度仍然不明。虽然媒体指明了是高管降薪,但对于央企体制内的中层、基层甚至普通员工都也有着与高管们同样的担心,害怕降薪事件会影响到自己的...