营运主管岗位说明书
岗位说明书2.49W
岗位描述:
1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供指导或支持并监督他们的.日常活动;
2、根据销售策略,实施生产计划;
3、收集整理生产数据并统计分析;
4、控制各项费用,推进设备管理条例、设备维修、维护程序以及设备与备件的采购验收程序;
5、及时反馈生产过程中的问题,改进和完善营运流程。
任职资格:
1、大专以上学历,两年以上相关工作经验;
2、有团队管理经验,善于学习和创新、能够承受较大工作压力;
3、出色的人际沟通、协调和处理能力、团队建设能力、组织开发能力;
4、熟悉相关的系统运作,熟练操作使用办公室软件;
5、具有良好而密切的外部合作关系;
6、高度的工作热情,良好的团队合作精神。
1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供指导或支持并监督他们的.日常活动;
2、根据销售策略,实施生产计划;
3、收集整理生产数据并统计分析;
4、控制各项费用,推进设备管理条例、设备维修、维护程序以及设备与备件的采购验收程序;
5、及时反馈生产过程中的问题,改进和完善营运流程。
任职资格:
1、大专以上学历,两年以上相关工作经验;
2、有团队管理经验,善于学习和创新、能够承受较大工作压力;
3、出色的人际沟通、协调和处理能力、团队建设能力、组织开发能力;
4、熟悉相关的系统运作,熟练操作使用办公室软件;
5、具有良好而密切的外部合作关系;
6、高度的工作热情,良好的团队合作精神。
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文案职责岗位说明书大全一文案策划岗位职责主要岗位职责:1.产品名称,产品故事,品牌故事,客户故事撰写2.针对产品,挖掘卖点买点,商品内页描述的文案及策划,使商品描述实现系列化,内容化、品牌化3.公司内部活动策划及品牌宣传.包括活动广告图、对外宣传等文案具体描述:1....
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工资管理岗位工作说明书一、基本信息岗位名称:工资管理岗岗位编码:ZJ02100岗位类别:专业技术岗岗位等级:7-5级所属单位:公司人事部编制时间:年月日二、工作概要和主要任务:负责公司工资、奖金分配与绩效考核管理等工作。三、岗位职责:1.负责制订工资管理、奖金分配规章...