2014年武汉应届毕业生平均月薪
2014年武汉应届毕业生平均月薪
《90后毕业生饭碗报告》显示,今年应届毕业生平均起薪每月2443元,其中杭州地区平均起薪为2664元,居全国第七位,同时,三成以上应届毕业生仍“啃老”,近四成过着“月光”生活。
毕业生期望起薪与现实起薪都很骨感
毫无疑问,毕业人数创新高、就业率创新低——成就了2014“史上最难就业季”。《90后毕业生饭碗报告》显示,截止到今年6月末,90后毕业生的就业率仅为14.3%。有网友打趣,中国的结婚率为10%,找工作跟找对象一样难。
如此严峻的就业形势,也让90后毕业生不断调整预期,准确评估自己的市场价值。2014年90后毕业生的平均起薪为2443元,比去年增加了324元。而90后期望的平均起薪为2606元,仅与实际相差163元,而2013年毕业生的期望月薪与实际月薪相差391元。
从地域对薪酬的影响来看,今年一线城市薪资水平依旧领先,上海以3231元居首,北京以3109元位居第二;值得关注的是,成都作为后起西部城市,平均起薪却令人大跌眼镜,以2109元位居22位。南京的薪酬水平以2913元挤进前五紧随一线城市之后,表现突出。
在学历方面,不同学历应届生的起薪水平与就业率正好相反,高学历人群起薪最高,本科及以上学历的应届生以2776元的平均起薪遥遥领先,而今年高校毕业生的就业率仅有7%,低于整体的90后的就业率。高中学历的应届生为低学历人群代言,以2596元/月的平均起薪排名第二。
职场不相信眼泪,即便你是女汉子,也难敌娘炮男,《90后毕业生饭碗报告》显示,企业更倾向雇佣男性员工,在薪水方面,男生的平均起薪较于女生要高出389元。
薪水骨感的直接结果便是:很多毕业生坦言,比起潇洒的学生时代,毕业后的日子更加苦逼,一番吃穿住行后,保持“月光”已经算是荣幸,仍有30%的90后毕业生不得不啃老。
2013年武汉应届生平均月薪
据湖北省内多所高校反映,2013年一季度,钢铁行业由于经济发展结构开始转型,加之下游需求行业增速持续放缓,面临较大的需求压力,企业需求仅有往年的三分之一;船舶行业因出口下降,行业需求继续紧缩;石化行业处在产业结构调整的转型期。这些行业均采取了严控用工总量、降低人工成本的办法,减少招聘。
据湖北省人才市场招聘部介绍,由于硕士、博士研究生连年扩招,目前我省2012、2013届研究生人数将近7万人,考研、考博人数创新高,再加上受宏观经济形势影响,企业今年上半年提供的薪酬水平应声而落,影响最大的就是硕士以上学历毕业生。
据统计,今年上半年,企业对硕士以上学历的求职者薪酬报价仅为2886.7元,比去年上半年的4205.5元下降了31.4%;对本科报价为2663.5元,比去年增长0.2%;对专科生平均报价为2036.9元,也比去年同期下降2.3%。
由于就业形势趋紧,毕业生们也调低了自己的薪资预期,其中研究生自我期望薪水已随之降低到2939元。
2012年湖北省民企人均月薪仅为2524.9元
据了解,2013年二季度,除市场营销、技术类岗位薪资回暖外,薪资总体水平将仍处于收紧状态。
据调查,我省企业中最高薪酬报价集中在金融/保险/担保、IT计算机和房地产等职位上,但毕业生入职的最高初始薪酬均未超过4500元,与求职者的薪酬期望相距甚远。
据显示,武汉应届高校毕业生薪资水平在全国12个大中型城市中位列第11位,仅高于西安。相关负责人表示“湖北地区薪资水平偏低已经是不争的事实”。
我省统计局的一项统计数据显示,2012年,我省8成以上岗位由民营企业提供,但全省民营企业人均月薪仅为2524.9元。虽然提供了大量的工作机会,但缺乏对人才的吸引力,陷入“反复招聘”的境地。
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