安徽2014届应届毕业生起薪平均工资2793元
省教育厅日前发布《安徽省高等职业教育质量年度报告(2015)》。省高职院校2014届毕业生规模为16.7万人,毕业半年后的就业率为93.6%,月薪平均2793元。毕业生大部分都选择找工作,自主创业的只有1.71%。 92.8%的雇主对2014届高职毕业生满意。网友评论:
@塔Jenny塔:在提高就业率的同时,也要尽量提高高职毕业生的就业质量。
@流水秋阡陌:推动职业教育发展,消除对职业教育的偏见!
之前“2014年应届毕业生求职力”调研报告显示,今年包括安徽在内的华东地区应届毕业生,期望月薪平均值为4347元,而实际签约工作的月薪均值为4048元,期望月薪高于实际月薪299元。
毕业选择:81.8%选择就业
本次调研的为2014年应届高校毕业生,包括大专、本科、硕士、博士应届毕业生,覆盖各地各级高校的各专业学生。本次问卷调研的定量数据收集采用在线问卷调研的方式。通过随机抽样邀请华东地区各地高校应届毕业生参与问卷调查,经过逻辑查错形成最终数据库。
参与调查的2014届应届毕业生中,毕业后选择就业的比例为81.8%,11.5%的人选择在国内继续学习,4.7%的人选择出国继续学习,选择创业的比例为1.5%。选择深造主要为更好的就业和发展机会,但这一倾向近年来持续下降,高学历的“敲门砖”效应在减弱。选择创业主要为理想、兴趣和自由,自我意识突显。
毕业求职:平均每人投出28.1份简历
调研显示,2014年应届生求职较往届更积极,高峰集中于春节后的2月,这一时间段与职场跳槽人士找工作的高峰重叠。此外,截止2月,尚未开始求职的学生比例,2014年是11.8%,相比2012、2013年有大幅下降,说明今年的大学生比往届大学生在找工作上更积极。
在2014年毕业生中,37.2%投递的简历数在10-30份之间,所占比例最高;其次,22.2%的毕业生投递的简历数在10份以下;再次,22.0%的学生投递的简历数在50份以上;投递简历数在30-50份之间的占比为18.6%。总体来看,在参与调查的应届毕业生中,平均每人投出 28.1份简历。但获得的面试机会和offer数量在下降,证明2014年华东地区应届生求职难度在增加。
就业因素:有相关实习经历更容易就业
调研分析,获得offer的原因,主要归功于有相关的实习经历,这一原因的占比达到23.9%。很多高校要求学生必须要有实习经历才能毕业的规定,也在一定程度上促进了学生成功获得工作机会。其次,求职目标明确也是应届毕业生获得offer的一大重要原因。大学生在求职之前,需要对自己的求职目标有明确的规划,这样才会更加有针对性地开展找工作的行动。再次,专业就业前景好也有助于应届毕业生获得offer。这也在一定程度上证明了选择专业的重要性,大学生在选择专业时需要提前对各专业的就业情况有一定了解,结合自己的兴趣爱好,选择合适的专业就学。值得注意的是,专业成绩、名校毕业对于毕业生成功获得offer的作用并不明显。这一现象与企业选拔应届毕业生时的标准有关。
就业城市:省会城市是首选地
调研显示,包括安徽在内的华东地区毕业生就业首选地是省会城市,对于北上广的青睐度在下降。从本届应届生最终签约的城市来看,34.2%的应届生签约工作的工作地点在北京、上海、广州,低于期望值42.5%;实际签约省会城市的比例为53.4%,高于期望值49.8%;实际签约于其他城市的比例为12.3%,高于期望值7.7%。从这一对比可以看出,华东地区大学生对就业于北上广的期望并不是最高的,省会城市才是华东地区应届生毕业的首选。这与华东地区不同级别城市经济发展均较为良好,经济差距不大,因此应届生在选择就业地时不会出现扎堆一线城市的情况。
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