韩飞行员薪资待遇
对于35岁的飞行员朴庆哲(化名)来说,在韩国亚洲航空公司工作到退休是他几年前入职时就认定的信念。如今,看到越来越多的同事跳槽,转投中国等国待遇更高的航空公司,他的这份信念已经完全动摇。
“如果有一份(待遇好的)新工作,我会立即离职,毫无疑问,”只同意用化名的朴庆哲说,“最近亲密同事间习惯这样问候:‘你怎么还在这里?为什么还不离开?’”
据报道,中国民航业近年来对飞行员的需求呈爆发式增长,为招揽飞行员而提供更优厚的薪资待遇,促使越来越多的韩国飞行员因“心动”而跳槽。
根据韩国国土交通部数据,今年1至7月,从该国第一大航空公司大韩航空公司离职的飞行员人数为42人,高于2013年和2014年全年的26人和27人;同期从韩亚航空离职的飞行员人数为29人,而2013年全年和2014年全年的离职人员分别为24人和31人。
业内人士说,离职者中虽有部分人跳槽到其他国内航空公司,但大多数离职者的跳槽目标还是中国的航空公司。
韩联社报道,业内估计,美国波音公司今年制造并交付的客机中,投放中国市场的约占四分之一,今后几年的相关数据可能更高,由此引发的飞行员缺口巨大。业内消息称,甚至有中国的航空公司希望一下子招聘至少10名可以立即执飞的飞行员。
“近来,不少廉价航空公司进入市场,中国对飞行员的需求不断增大,”韩国国土交通部官员沈在洪(音译)说,“他们需要立即能投入飞行业务的飞行员,而考虑到两国文化上的共通之处以及韩国飞行员的高标准,韩国飞行员可能是不错的选择。”
这种高需求背景下,中国航空公司为招募飞行员不惜砸出重金。一家中国民航企业的网站近期公布一份招聘公告,为飞行员开出的年薪将近30万美元,是韩国年轻飞行员平均薪资的大约3倍。
让韩国飞行员产生离职想法的原因,还有韩国民航业薪资待遇与国际标准的反差。
2005年,韩国前两大航空公司飞行员举行罢工,要求享受与国际标准一样的薪资待遇。不过,因飞行员在韩国国内本已属于高收入职业,这种罢工行为被认为是“绑架”韩国经济,招致批评。此后,民航企业被韩国政府定性为“公众利益”企业,很难再举行罢工,相关人员薪资待遇也被“冻结”,十年来几乎没有出现大幅度涨薪。
“韩国飞行员收入低于国际标准,而中国民航企业给的钱又高于国际标准,”一名业内人士说,“简单做做加减法,答案很清楚,你不得不离职。”
-
2015沈阳生育津贴怎么算?
生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二...
-
2015年河南省郑州最低工资规定
2015年河南省郑州最低工资规定2015郑州最低工资标准是多少?郑州最低工资调整至1400元,郑州最低工资涨了160元将达到1400元(注:2015暂时还是采用2014年新调整的工资标准)省人民政府印发了《关于调整河南省最低工资标准的通知》,从2014年7月1日起调整最低工资标准。...
-
深圳最低月薪标准2015最新出台
近四年来,深圳最低工资标准每年都作了调整,分别为2011年1320元/月、2012年1500元/月、2013年1600元/月、2014年1808元以及2015年调整的2030元/月,四年共涨了710元。1月29日,深圳市人力资源和社会保障局对外统一发布消息称,深圳市2015年最低工资标准为全日制就业劳动...
-
2016年产假工资怎么发
2016年全面开放二孩后,各省份的产假以及陪产假也作了修订,那么2016年产假工资如何发放?本站小编为大家介绍如下,欢迎查看!首先要清楚怀孕后都有哪些福利,具体包括产前假和产假,此外生二胎的,还享有二胎生育津贴。产假工资如何发放女职工按规定享受产假期间的生育津贴...