关于年薪的相关问答
关于年薪的相关问答大家是不是需要呢?找到了吗?以下是小编为大家整理关于年薪的相关问答的文章,希望能够帮助到大家哦!
相关解答一:年薪是怎么发工资的?
年薪制工资不是一年才发一次的。根据劳动法,工资的支付周期不应超过一个月,年薪制也不例外。实行年薪制的,企业应当每月预付工资,年终结算。因此,虽然年薪是在年终结算的,但仍需按月预付,绝对不可以在年度结束后才支付。
年薪制工资的相关知识:
年薪不是一年一次性发,年薪一般分为基本年薪和绩效年薪以及保证金,基本年薪一般占整体年薪的一半左右,绩效年薪占剩余的三分之二,剩下部分一般为保证金。基本年薪的发放按平摊到每月的数量进行发放,绩效部分每年考核后按业绩发放(一般没人能拿完),保证金一般是给你存起来暂时不发给你,等你退休或者离开单位时对你的情况进行考察和审计,没什么问题就发给你,有问题就扣钱,或者你今年没有完成任务,绩效年薪部分扣完了都不能抵消你的过失,那么就从保证金里面扣,扣完为止。
相关解答二:年薪制是一年一发工资吗?
各企业对年薪制的规定不同,有每月发的,也有一年发一次的,不过薪金总数一般是提前约定的。
相关解答三:年薪制怎么发工资?
个人所得税有7个档次,先扣五险一金,然后减去3500,剩下多少,达到那个档次就上那个档次的税,建议你卖商业保险、基金、慈善捐款,那么可以少缴纳个人所得税。
相关解答四:年薪制怎么发工资?
假设工资年薪8.5万
如果您是老板,是要发给员工的话:
每个月6000元给他,年终奖给个13000元。
如果您是员工:每个月7000元,剩余1000元,当过节费,要求老板这样发
相关解答五:年薪制怎么发工资?
1、年薪30万,每月平均数2.5万,如果每月应缴纳个税(25000-3500)×25%-1005=4370元,全年缴纳4370×12=52440元; 2、年薪30万,每月发放工资16000元,每月应缴纳个税(16000-3500)×25%-1005=2120元,全年纳个税25440元,其余30-1.6×12=10.8万作为全年一次性奖金,可分摊,月平均奖金0.9万,适用税率20%,应纳个税108000×20%-555=21045元,全年纳个税25440+21045=46485元,比方法1少缴纳5955元; 3、年薪30万,每月发放工资20500元,每月应缴纳个税(20500-3500)×25%-1005=3245元,全年纳个税38940元,其余30-2.05×12=5.4万作为全年一次性奖金,可分摊,月平均奖金0.45万,适用税率10%,应纳个税54000×10%-105=5295元,全年纳个税38940+5295=44235元,比方法1少缴纳5205元,比方法2少缴纳2250元。 由上可知,方法3最好,交个税最少。
相关解答六:年薪是不是过了整整一年才能发工资?
年薪是一种叫法,能拿年薪是一种身份象征,并不是一年才发一次,那样对缴纳个人所得税也没有好处,会缴纳的更多
相关解答七:什么叫年薪10万?是指应发工资还是实发工资啊?
年薪10万,从严格意义上说,应该指的是,每月税前的基本工资及工资中固定项目的和*12月份得供的,它不包括其他的非固定的如“加班费,绩效奖金“之类的。
所以还是实发工资更贴切些,购买力也更强一些!
参考资料:《工资支付条例》
相关解答八:年薪是怎么发工资的?比如年薪24万,是不是每月按2万发?请假要不要扣?
年薪24万最合适的发放方法不是每月发2万,这样只是在12个月缴纳个人所得税,最好是分成13块,最后一块作为全年一次性奖金,这样可以多使用速算扣除数。需要注意的是,第13块不一定跟其余12块一样金额。
相关解答九:年薪35万怎么发工资纳税最少?
详细解答
年薪35万怎么发工资纳税最少?
每月3500不交税,每月个人负担的保险费公积金-为扣除费用假设3000),
可以税前扣除不交税。
350000-【(3500+3000扣除费用)*12】=应纳税金额,
350000-(78000)=272000
272000除2=136000(按月发50%,50%按年终奖计税)。
136000=11334
月发工资 11334+3500+3000=17834元,12个月214008元。
税率 25%,纳税21942元。
136000按年终奖发放,税率 25%,年终奖纳税,32995元。
这样执行,月工资纳税税率25%,年终奖纳税税率 25%。税率相等,税额为最合理。
供参考。
相关解答十:年薪30万,如何发工资才会交个税最少?
1、年薪30万,每月平均数2.5万,如果每月应缴纳个税(25000-3500)×25%-1005=4370元,全年缴纳4370×12=52440元;
2、年薪30万,每月发放工资16000元,每月应缴纳个税(16000-3500)×25%-1005=2120元,全年纳个税25440元,其余30-1.6×12=10.8万作为全年一次性奖金,可分摊,月平均奖金0.9万,适用税率20%,应纳个税108000×20%-555=21045元,全年纳个税25440+21045=46485元,比方法1少缴纳5955元;
3、年薪30万,每月发放工资20500元,每月应缴纳个税(20500-3500)×25%-1005=3245元,全年纳个税38940元,其余30-2.05×12=5.4万作为全年一次性奖金,可分摊,月平均奖金0.45万,适用税率10%,应纳个税54000×10%-105=5295元,全年纳个税38940+5295=44235元,比方法1少缴纳5205元,比方法2少缴纳2250元。
由上可知,方法3最好,交个税最少。
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