制造部经理简历范本
姓名:个人简历网
目前所在:番禺区年 龄:32 岁户口所在:番禺区国 籍:中国婚姻状况:已婚民 族:汉族培训认证:未参加 身 高:163 cm 诚信徽章:未申请 体 重:65 kg 人才测评:未测评 我的特长:求职意向
人才类型:普通求职 应聘职位:高级管理:副总经理,生产/营运:生产厂长,生产/营运:生产经理工作年限:10职 称:无职称求职类型:全职可到职日期:随时月薪要求:12000--20000希望工作地区:广州,佛山,中山工作经历
广州飞达音响器材有限公司 起止年月:2005-11-01 ~ 2012-12-31公司性质:外商独资 所属行业:家具/家电/工艺品/玩具/珠宝担任职位:生产副总工作描述:1.(行政/生产/工程/品质/PMC)部门职能运作的管控;2.公司年度发展规划与流程运作细化的方案提议;
3.工厂管理制度的健全与薪酬体制改革;
4.全厂绩效考核制度建立与施行;
与7S的推行督导;
6.制程各阶段生产进度及物料需求计划的监控;
7.产品质量的监督与提升;
8.班组干部的.安全生产、管理技术、品质意识的培训.离职原因:合同期满东莞—医健电子厂-医疗、汽车产品(艺美达集团) 起止年月:2001-10-01 ~ 2005-10-01公司性质:外商独资 所属行业:医疗/护理/保健/卫生担任职位:制造部经理工作描述:1.(生产/工艺/品质)内部运作管核;
2.依照公司季/年度销售指标,编制调配车间人员与物料管备,以确保生产任务达成;
3.产品设计性缺陷改进、车间规划、设备管理;
4.制程各阶段的品质提升与成本节俭管控;
5.管理层:执行技能、品质意识、安全生产防范意识的培训;
6.配合研发部门对新产品样板制作、试产新工艺、质量失效、造工成本降低提出实质性改进建议.
7.部门(月/季)质量目标制定推行与各层职能的绩效考核;
8.车间5S施行.离职原因:有更好发展广州-港陆电子科技有限公司-手机充电器、蓝牙耳机、数码相机(香港和记) 起止年月:1997-08-01 ~ 2001-09-01公司性质:外商独资 所属行业:通信/电信/网络设备担任职位:工程部主管工作描述:1.新产品开发阶段的工艺设计评审;
2.制程生产技术问题的改进;
3.工艺与设备组日常工作落实督导;
4.产品工艺规范化与产能优化提升;
5.工装夹具设制与设备新工艺导入;
6.客诉技术问题的改善跟进;
7.月/季/年度发展计划的制定与推进.离职原因:提升自我能力
教育背景
毕业院校:广东省广播电视大学最高学历:本科 获得学位: 毕业日期:2001-07-01专 业 一:机电一体化工程(成考)专 业 二:起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号2007-07-012007-08-01广州市安监局安全生产管理安全主任资格证-2012-05-112012-12-11广东省欧博企业管理研究所中小企业管理变革培训证-语言能力
外语:英语 一般粤语水平:优秀其它外语能力:国语水平:良好工作能力及其他专长
1.10年以上(音响、电子、电器)制造行业(工程、生产、品管、PMC、行政)部门实操管理经验;
2.对产线作业优化、效率提升、成本节减、物料管控、制程品质异常控制改善有一定经验;
3.熟悉电子产品(PCBA)、成品装配、注塑成型、五金冲压与喷涂工艺;
4.对ISO-13485、TS-16949质量体系运作熟悉;
5.有较强的执行力、培训能力、沟通协调能力;
6.一直有从事800~1000人的企业团队管理经验;
7、本人做事严谨认真、自信、敬业.
个人自我评价
(责任编辑:8021)-
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