绩效管理专员求职简历模板
姓 名:本站
目前所在: 顺德区 年 龄: 24
户口所在: 安徽 国 籍: 中国
婚姻状况: 未婚 民 族: 汉族
身 高: 160 cm
体 重: 46 kg
求职意向
人才类型: 普通求职
应聘职位: 行政/后勤:,绩效考核经理/主管:,人事专员:
工作年限: 3 职 称: 无职称
求职类型: 全职 可到职日期: 随时
月薪要求: 3500--5000 希望工作地区: 顺德区,佛山,中山
工作经历
美的制冷集团中国营销总部 起止年月:2009-03 ~ 2010-03
公司性质: 股份制企业 所属行业:贸易/消费/制造/营运
担任职位: 绩效管理专员
工作描述:
1、负责修订销售公司职能人员绩效方案(品牌市场部(副)部长、售后管理部(副)部长的绩效方案需报总部审批)、绩效奖金标准和实施执行。
2、修订和审批销售公司业务人员(除总经理、副总经理、产品总经理)提成标准和发放方案。
3、负责销售公司总经理、副总经理、产品总经理的提成发放方案的制定和执行。
4、负责总部普通员工绩效方案的制定与实施;
5、负责总部干部绩效方案的.制定与实施
离职原因: 自己创业
海信科龙电器股份有限公司营销公司 起止年月:2007-04 ~ 2009-03
公司性质: 股份制企业 所属行业:贸易/消费/制造/营运
担任职位: 人力资源专员
工作描述:
1、负责招聘的准备、实施及效果评估工作;
2、人员异动、待岗、离职的办理与跟踪;人事月报的收集与分析;
3、新进人员入职培训,办公人员、业务人员在职培训系统化方案撰写;
4、绩效考核KPI数据的收集与初审,CSF的制定与数据收集;
5、人员工资的制作与审核;相关保险事宜的办理;人工费用台账的维护;人力资源费用分析月报的制作;
6、SAP系统HR模块的维护与更新。
主要业绩:
1、为新建分公司制定、完善人力资源管理制度;
2、协助各部门制定、理顺各项工作职能及业务流程,成功搭建并维护管理平台;
3、各岗位成功实施以目标绩效导向的自我管理。
离职原因: 个人原因
教育背景
毕业院校: 安徽理工大学
最高学历: 本科 获得学位: 学士 毕业日期: 2007-07
专 业 一: 人力资源管理 专 业 二: 物流管理
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2003-09 2007-06 安徽理工大学 人力资源管理 管理学学位 -
语言能力
外语: 日语 一般 粤语水平: 一般
其它外语能力: 英语一般
国语水平: 一般
工作能力及其他专长
1、熟悉人力资源的招聘,劳动关系,绩效等模块;
2、熟练操作OFFICE办公软件;
3、具备一定的管理和沟通能力;
4、较好的公文撰写能力。
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工业与民用建筑个人简历
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