专家提醒:最好是一岗一简历
目前,Monitor、Opera、宝洁、美的、百度、腾讯等知名企业校园招聘都已经进入网络申请阶段,微软、斯伦贝谢等宣讲会也即将举行。而在大学校园里,求职信息在校园BBS上漫山遍野地铺开来。应届毕业生们也已进入“备战”状况,开始筹备一系列和找工作相关的各个要件。当中,简历成了首当其冲的一环。
简历一定要简洁明了
简历如何写是每个人都要面临的问题。今年浙大论坛上,又有人问起,简历是不是“该浓缩在一页纸上”?
“简历应该简洁明了。”中华英才网浙江分公司社会招聘部沈小姐说,“关键点一定要标明。”
一般招聘人员每天的简历阅读量都在100份左右,因此眼睛只会盯着他感兴趣的东西看,最关键的无非就是工作经验。对应届大学生来说,这可以替换成:实习经验、英语能力和培训证书。
一般简历会有一个自我评价部分。这部分如果你只是简单地填写“工作认真,积极进取”等词汇,那你可真是错失了好机会。因为如果看到精干的`自我评价,招聘人员也会当拣到了宝。沈小姐说,自己曾看到一份应聘软件开发工程师的简历,写得非常干净利落,“我从事三年JAVA开发,有两年C语言工作经验,主要擅长是……”,非常值得推荐。
虽然是老生常谈,但简历千万不要通过附件发送仍然是需要一再强调的。因为根据经验,招聘人员在查阅简历时的附件下载率只有10%。
不同职位递上不同简历
对大学生来说,适应面广,选择机会也就多。“但要提醒的是,简历最好不要通用。”沈小姐说,比如一位法律系毕业生,如果应聘人力资源岗位,就应该突出写写自己对劳动法的熟悉程度;如果是应聘企业法务的岗位,则要尽量展示自己对经济法的熟悉程度。因此,大学毕业生在还不明确自己的走向时,需要一岗一简历。
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