简历结构应清晰
1.遵循20/80原则:突出最核心的20%信息,弱化描述剩余80%
每个公司尽管有很多评判标准,但总是1-2个方面是重点,有的公司看中实习经历中的公司名称,有的公司看中学校,有的公司看中科研背景,有的公司挑选专业(尽管标榜专业不限),了解清楚每个公司的喜好,找到最关键的20%
2. 删除无助于提升你竞争力的内容
几乎99%的'同学都非常舍不得自己的经历,恨不得全部写在上面,迫于“不超过1页纸” 的社会压力,就写得满满的,其实大可不必。看看你所写的每一个内容,是不是同这次申请有关,如果没啥关系,就要果断删除,这样更能突出应该突出的内容(例如对于一家咨询公司来说,你的科研经历没啥用的,全部删掉都没人怪你)
3. 简历结构要清晰
体现在几个方面:a.各部分清晰分界(建议适用表格);b. 每一个实习经历和每一项科研背景,把公司名称或科研单位名称、项目或工作内容、承担职位名称体现在加粗的一行文字之内,80%的HR就看这个,而不是下面带有主观色彩的详细描述
4. 要把HR当作行业内专家
举个例子说明:如果拟在一家咨询公司实习过,你写“参与制定XX公司市场营销战略”和“收集并整理XX公司竞争对手营销策略信息”是毫无区别的,因为咨询公司的HR都明白实习生能做一些什么
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