简历要字迹清晰
首先,要让字迹清晰,最好用镭射打印机和白纸或浅色的纸打印简历。简历的字体最好选用Helvitica, Times Roman或Courier。字体大小最好为12号(12 points)。一定不要忘记将你的名字、标题和你的联系电话加粗(Bold)。另外,标题开头的'字母要用大写。
其次,尽量不要把简历设计得花里胡哨。尽量避免使用花体、斜体及下划线。每行的开头尽可能做 到使用文字,避免用小方块(Boxes)或横杠(Dashes)。标题要大众化,尽可能选用objective、highlights 、working experience。
第三,描述自己的技能时,必须使用招聘广告中使用的字眼。在自荐信里(Cover letter),按照广告中对受聘人的技术要求顺序描述你的技能。为了让招聘经理更简便地将你同其他候选人 作量的比较,尽可能用百分数(percentages)、元(dollars)和数字来描述自己。
第四,多多使用专用术语,要对不同的应聘要求撰写不同的简历。要准备一份专供e-mail的简历,并在它 的基础上进一步深化,使之成为你面试时递交的简历。
简历写完后,要让别人给做一次校对或者请一个专写简历的人过目。最后,将你的简历存成文本文件(text document)。
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简历要原创性
以招聘企业出发进行创新我们先来看看一位同学的简历。这两位同学应聘的企业分别是贵州神奇制药和中国建设银行,他们的简历就是为目标企业量身定做的,具有唯一性和原创性,简历上体现了招聘官最经常见到的,但又最有感情的几个基本要素。第一位同学把自己的简历当作了...
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简历靠的是真实材料
求职简历靠的是真实材料每个人的经历都很辉煌一些毕业生不把简历当回事,随便应付,而另一些人却在简历上下足了功夫。我很纳闷,怎么来应聘的同学全都是‘官’呢?日前来参加人才招聘会的某公司孙先生提出了质疑。原来,一上午的时间他收到了不下百份简历,令他...
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为自己的简历加筹码
个人简历,是求职最初因人而异变量最多的一块敲门砖,无论是第一次求职,还是跳槽求职,相信朋友们都会注意到对此砖的加工以求更高的开门率。案例透视:卓小姐是湖南人,06年毕业于一所国内重点高校的应用心理学专业。毕业后,她从事过几份关于教育、文字类的工作,06年底,辗转...
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仓库管理中文简历写作
目前所在:白云区年龄:18户口所在:汕头国籍:中国婚姻状况:未婚民族:培训认证:未参加身高:180cm诚信徽章:未申请体重:70kg人才测评:未测评我的特长:求职意向人才类型:应届毕业生应聘职位:仓库管理员:,文秘/文员:工作年限:0职称:初级求职类型:实习可到职日期:随时月薪要求:1000--1500希...