简历写作别犯这些错误
不要在同一家公司投那么多的岗位
一般来说,适合的岗位投2-3个可以理解,投20、30个,你到底想干什么?有HR问:“你是直接来做董事的吗?”
一封简历多投
写简历的好处多多,但要有针对性。有许多求职者写一封自荐信(一个标题)投多家公司,就麻烦把公司标题写准确了,不要投百事可乐的写可口可乐,投Nike的写阿迪达斯,OK?
求职意向不对题
有许多求职者首选求职意向职位是A,却投了文不对题的B岗位。如果你想做环境质量监控的,却投市场公关?手误还是心误? 更有甚者,求职意向不限,莫非你是全能师傅,什么活都会?
工作年限或经历或经验不符合常规
有些求职在写工作经验时,不合逻辑。如有求职者有3、5年工作经验,却在原来工作的职责上写“一般日常性工作”。又如有求职者在几个工作经历栏里的截止时间都是至今?全能冠军吗?
英文简历用机器翻译
英文简历请不要用机器翻译,满屏前言不答后语的英文,还不如不写英文简历!
自我评价惜字如金
自我评价这几句真是看得够够的了“是金子总会发光”“你给我一个舞台,我还你一片天空”“给我XX,我能还你XX”……拜托,没想让你成为自动提款机! 自我评价不要只写“能吃苦”、“勤奋努力”,几个大字,OK?
最好用全名
好歹是个中国人,所要请用全名。请不要姓名栏只写英文名字,也尽量不要写“韩先生”“邱小姐”,实在不方便出全名的话,可以写“韩技工”,“邱会计”,等等诸如此类。
联系电话错误或保密
更可笑的`是,联系电话乱写或者写保密,你到底是想找工作吗?
照片乱七八糟
实际上,帖上个人标准二寸彩照,是很好的一件事,有助于HR真实地了解你,有些人因为自信不足,长得不好看而羞于上传,其实大可不必,真实的情况是,职场上更喜欢朴实非靓丽的员工。
但就有许多的求职者喜欢帖大头贴照片,还有什么表情怪异的心情照,这是职场,该正规的就要正规。如果没有,还不如不要放照片,找工作不是选秀。
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简历:简洁不简单
HR在选简历时都会有各自的标准,但是有三个标准是他们都会遵守的,所以你一定要知道。1、简洁不简单HR用在每份简历上的时间大约为1分半。所以他们不会喜欢长篇大论的简历。一般来讲,他们会通篇看一下简历的几个模块,对于感兴趣的再详细看一下模块中的具体内容。那是...
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IN简历必备要素
IN简历必备要素A言简意赅Resume部分不能超过两页纸,最好控制在一页纸之内。有英国科学家称,任何求职者的简历都可以浓缩到一页纸上,而且这个篇幅足够容纳个人的卓越经历,因为人生每一个阶段目标不同,个人展示的'侧重点也有很大变化。B强化优势近来,海选都是通过网上...
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英文简历组成部分分析
首先是个人资料部分(PERSONALDATA)包括求职者的姓名、性别、出生年月等,与中文简历大体一致。第二部分为教育背景(EDUCATION)必须注意的是在英文简历中,求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反,也就是说,是从求职者的最高教育层次(学历)写起,至于...
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简历:文如其人
文如其人简历是求职者的脸面,用人单位通常会以简历为窗口判断是否向求职者发出面试通知。一份简历的成功不仅取决于你说了什么,而且取决于你怎么说。1.反复阅读简历,避免出现语法错误或拼写错误。注意细节的表述,以免产生不必要的误会。2.努力使简历悦目。留白可以...